烟草在线—吸烟有害健康！

调拨责任，以绩效考评激发调拨活力，以全面联动提高调拨效率，以工商协调优化调拨环境，有效保障调拨任务的完成。

统筹，各业务部门根据工作实际具体负责相关法治宣传教育工作格局；严格责任落实，将评议考核结果与绩效考评挂钩，通过“以评促落实、以考促提升

，起步就是冲刺”理念，党员组建三个业务攻坚小组，围绕专卖管理“红盾2号”、营销网建“客户软实力提升”、绩效考评“岗位+角色制”中的难点、重点开展攻坚行动

集中学习、自主学习、参观学习、交流心得学习等方式，更进一步激发党员学习的积极性；学到的精神要落实。结合绩效考评、数字人事等系统，把党员的岗位职责切实落实到工作中

适应工作机制的新变化，认真解读考核方案及任务指标体系，坚决摒弃形式主义，自觉担当践行作为，最大限度发挥绩效考评激励作用，以交叉检查

核实施办法》，把日常案卷制作存在的问题划分为四级风险等级，区分人员审核责任，将与案卷制作各环节人员与绩效考核挂钩，以严格的绩效考评措施促进案卷制作

;强化考核引领推动。提高创新工作绩效考评比重，建立健全创新工作考评细则，科学制定考核指标，引入适当的创新容错机制，鼓励创新举措先行先试

;细化目标任务，突出监管重点，落实监管责任，强化绩效考评，确保节后卷烟市场监管工作有序有效开展。集中烟草专卖执法人员，突出

，完善绩效考评和奖惩机制，提高青年对社会价值和自我价值的认同。

责任落实。　　　　四是聚焦队伍建设，强化工作纪律，推进班组建设，注重教育引导和防范；结合物流工作实际，重新修订绩效考评细则

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