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  • “木棉精神”绽放出火红的崇烟文化

    助推文化落地。崇左市烟草公司,成立时间比较晚,工作环境异常艰苦,到目前为止,办公场所还有一部分是租用的,而且各种硬件设施也不充足
  • 老骥伏枥,离退休干部们尽放余辉

    。   2010年9月,离退休党支部结合实际,创新工作,组织部分离退休党员到世界长寿之乡巴马学习了解养生相关知识。2010年10月,根据钦州市
  • 打蛇打七寸 管班管要点

    文化建设、交往礼仪文化建设、技术传承及经验交流文化建设等方面的内容。   2、充分发挥好班组文化对于企业母文化的补充和发扬作用。   班组文化是卷烟工业企业母文化不可或缺的部分,从文化的辐射渗透效果
  • 质量检测要提前“灭火”

    的要求,校车翻滚时的保护、车身连接部分的强度和碰撞后油箱的防泄漏等,细节一一考虑周到。   小烟卷儿:现在国内现在都掀起一股买美国校车的热潮,
  • 无水的浩翰

    ,走访客户是我们日常工作中不可或缺的一部分。在日常工作中积极实践,努力追求广大零售客户的满意度,着力提高自己的客户服务能力。我在为零售客户服务的同时,
  • 大公司大问题(下)

    驳回。2003至2007年间,加拿大皇家骑警和税务人员以诈骗罪起诉日烟国际麦当劳公司及其部分经理,控告他们仅2003年就偷逃税款13.6亿美元。经过一系列审判后,
  • 有效提升企业基础管理水平

    ,不断提升费用控制水平,同时加强预算执行情况的分析考核,不断提高预算执行率。在部分费用定额标准的基础上,还应该建立物耗、能耗定额指标体系,
  • 大公司大问题(上)

    ,“但是他们被一小帮似乎是‘坐班族’的人代替了。这些人坐在电脑前,从不做真正的调查。”雷诺士调查团队的成员部分地被加拉赫的前雇员代替。2007年,日烟国际买下
  • 心理契约在人力资源管理中的应用

    ,企业需要根据不同发展阶段制定不同的培训计划,使员工能够不断提升自己,发挥自己的才能,创造更高的绩效。培训已经成为员工心理契约的重要部分
  • 品牌垄断时代的尴尬

    ;更主要的是让部分公职部门低下了高傲的头。民意大于天。但民意不能凭空而上,民意需要听证制度作为翅膀。作为采纳民意重要一环的听证制度,自然需要在更多领域落实归位。   老烟斗