烟草在线—吸烟有害健康！

。二是企业文化抓得实。顾大局。服务精神传承到位，“星火”服务精神宣贯得力；行动快。基础管理到位，文化宣传方式多样，“星火”服务形象转变迅速

、科务会、班前会等形式宣贯6S精益管理　“抓短板”活动的意义和目的，自觉提高服务意识，提升服务水平。　　全员参与，群策群力，找差距促提升。成立

、收购点、卧密烤房群、农户家与烟农亲切交谈，了解烟叶收购及优化结构政策宣贯落实情况，并听取了威信县优化烟叶结构及烟叶收购工作汇报。　　检查组认为，威信县优化烟叶

;分别于2010年8月和2012年4月经国家局批准并在全行业发布实施。　　为了做好两项行业标准的总结、宣贯、持续改进工作，项目组邀请了集团标准化办公室、技术中心、采购中心、玉溪卷烟厂的相关

，确保卷烟营销“短板”得以拉长。　　四是与“实优”文化理念宣贯相结合，全面加强员工队伍建设。通过提升全员的综合素质，不断强化行业意识，树立良好风气

到推进“卷烟上水平”和推进昆明烟草改革与发展的需要上来。　　二是抓践行“两个至上”，着力提升文化建设。深入宣贯“大成”文化和昆明烟草企业文化理念，全面实施昆明烟草“七彩

高价位卷烟，对检查情况进行详细记录，同时对价格管理相关规定再次进行宣贯；二是定期了解、调研客户毛利率。每月通过抽样调查的方式统计与了解客户总体毛利率，

干部职工培训，向职工宣贯标准化内容等，让每一位员工都了解知悉推行安全生产标准化的意义和要求。　　三是分工负责，密切配合。根据安全生产标准化建设规范要求和评价

企业发展；坚持与创先争优、“235”教育实践、“三问三解”和企业文化宣贯相结合，形成共同发展愿景和思想基础；坚持继承与创新相结合，发扬好经验好做

体，实现惠民维权“零障碍”。县局党组一直把客户满意作为第一标准，组织稽查员、客户经理、卷烟配送员和机关工作人员开展对12313维权电话的宣贯。让投诉电话知晓率达到97%以上

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