烟草在线—吸烟有害健康！

”为抓手，着力在提高内管工作水平下功夫。　　一是建立全员齐动工作机制。树立全员规范意识，培养广大干部职工“我要规范”的自觉性，形成各部门共同参与、各司其职

，形成标准化行为习惯；针对不同岗位、不同类别的行为要求，量化考核指标，融入考核体系，形成有效的激励和制约机制，确保行业

对易外流品牌进行重点监管，通过市场走访准确了解易外流品牌在不同级别和区域的市场真实需求，同时，实行区县联动制度，把易形成收购的片区联合起来

，形成开展“改进作风年”活动的强大合力。　　两手抓、两手硬。坚持把开展作风转变活动与促和谐发展和完成年度目标任务紧密结合起来，以作风转变活动的成效推动各项工作

　　烟草在线乐山消息　　为进一步加强单位绩效管理，调动员工工作积极性，科学合理评价员工的德才表现和工作实绩，形成科学有效的考核激励机制，5月

；形成定期检查，检验物流配送安全标准与制度落实情况。　　三要现场管理，及时整改。注重物流配送现场管理，定期开展车辆维护保养，现场查看

领导，纪检部门要及时成立创建工作领导小组，明确职责，确保创建任务落实到位。　　二是配合协作，形成合力。廉政文化建设是一项系统工程，需要

）采取三项举措扎实推进不适用烟叶处理工作。　　一是加强领导，明确责任。成立不适用烟叶处理工作领导小组，建立主要领导亲自抓、分管领导具体抓，形成一级抓一级

局（分公司）主要从抓好学习教育、加强调查研究、狠抓实践载体、提升行业文化、形成长效机制等方面入手，着力改进广大干部、职工的作风。通过开展党的优良传统教育和“作风建设

过程中，每个检查组都详细填写相关表格内容，严格按照要求标准现场打分，并将检查情况形成书面材料，作为生产考核依据，在检查过程中发现的问题

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