烟草在线—吸烟有害健康！

生产防线。一是检查与达标相结合。检查前制定检查计划，将本次检查与安全生产标准化岗位达标相结合，对照达标评价准则，抽查了管理层和作业层面部分人员，

为适应物流行业信息化、自动化、智能化发展需要，江西省新余市公司从人才建设规划、人员培训、激励机制等方面多点发力，提升物流从业人员素质。一是制定人才库开发计划。从岗位

岗位职责、年龄、学历、资历多方面深入剖析，全面梳理人才结构情况，做好人才分类库。对非关键岗位可充分利用社会资源，盘活内部人力资源，对关键岗位人才

新举措。二是落实风险防控,提升服务能力。强化综合监督小组职能，对纪检监察岗位依照区局的实际提出新要求，依照综合、专卖、营销各部门工作职责进行全方位职能监督。并结合中央“八项

卢氏烟草高质量发展新局面。　　一要做好人的整合。要盘清在岗人员和烟叶检验员底数，按照合适的人从事合适岗位原则，对干部职工队伍和烟叶检验队伍进行整合，充分

什么”“怎么对”等关键问题，积极推进对标挖潜，找短板、挖根源、定举措。　　一是完善对标工作机制。深化全省“地市-县市-基层所队部-岗位员工”四级对标，遵循

怀揣梦想、奉献青春，与新烟携手共进、共同成长的愿望。　　比赛现场，12名来自不同岗位的青年员工结合新烟发展历程或自身工作生活感受，用朴实的话语、真挚的情感

”，贵州遵义复烤厂对模块化、可视化应用全面升级，将岗位点检、专项检查和设备巡检措施进行优化。　　一是“模块化”构建安全闭环管理模式。将“模块”概念引入岗位点检和专项检查中

。　　制定一份规划。为提升干部职工学习的系统性和全面性，江西省樟树市局立足每名员工岗位特点、能力素质水平等维度，并结合企业自身发展需要，为每名员工量身制定

组成，以各工序岗位为单位的纵向竞赛，和以生产运行车间为单位的横向竞赛。月度纵向竞赛是每月对各竞赛岗位三个班次中成绩最好的岗位进行评比奖励，促进各工序岗位人员质量管控水平提升

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