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  • 打破“部门墙”新议

    ,企业可倡导建立跨层级、跨条线、跨部门的虚拟组织,比如项目小组、客工作室等,淡化部门边界、打破层级阻隔,让员工在去权威、去中心化的状态下进行组合
  • “让村民富裕,是我的最大愿望!” 

    ,俺们老百姓很知足。”村民王军聊起种烟带来的变化时骄傲地说,“这都得益于我们有个敢敢干、一心为民的好当家人。”   为加快村里烟叶产业快速发展,2012年王献党
  • 点亮希望之灯

    ,让他们走出困境……   “对您负责,让您满意,为您点燃芬芳。精实和,挥洒新的篇章。五圆同心,一起开创,六和之塔
  • 增强内生动力 提升企业软实力

    企业深度转型。“十一五”期间,浙江烟草提出“精实和”的企业精神,构建以“对您负责、让您满意”为宗旨的精实文化体系;“十二五”期间,推动文化建设
  • 智慧江城喜迎八方来客

    ,此次扫描前台二维码,参会人员进入的不再是简单的会议交流群,而是集成版《导览手册》。链接打开,会议签到、日程安排、展区展板、精益亮点、客空间、系列
  • 激发初心 唤醒激情

    的执着,对技术的专研,对作风的求真,而我们对这种思考的执着坚守就是凝聚于心灵深处的一抹“不改的初心光芒”让企业变得更优。   人人,则企业新
  • 海纳百川 韵筹帷幄 行业多家智业机构共议海韵现象

      安徽享管理咨询机构总经理王定国,从第三方的角度解读高质量发展,并从产品力、品牌力、营销力三个方面,对海韵产品未来的创新发展提出了独到见解
  • 走进梦想生长的春天

    ”是在坚守中成就经典,那么“南京”则是在创新中开启潮流。扎根于鼓励开放与创新的当代江苏,在敢闯敢的江苏精神的感召下,江苏中烟人勇于迎接自我挑战,
  • 数据驱动“甬”立潮头

    )项目团队通过数据建模,利用宁波三江口的商圈数据以及近10年的批发销售数据,建立了卷烟精准推荐模型,在浙江省客大赛中获得一等奖,得到
  • 浅谈基层组织如何充分发挥青年党员“生力军”作用

    抒写出一本本青年说,引领青春的帆在基层起航。   助——探而索,青春式   古曰:“探赜索隐,钩深致远”。   青年年富力强、有闯劲