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探析佛山烟草绩效考核体系建设(图)
、
员工
共同成长方面考核人均培训课时和职业技能鉴定通过率等。当然,还要根据相应的公司战略确定各指标的考核权重等。 此外,在考核中还要考虑指标的时间维度,即
江苏射阳:学习贯彻省系统局长(经理)座谈会精神
多种形式将会议精神传达给每一位
员工
,并在贯彻落实中突出把握好以下几点:一要坚定信心,振奋精神,把思想和行动统一到牢牢把握历史机遇、主动谋划发展思路
四川东坡区营销部开展“七匹狼”营销动员大会
;和市局(公司)工作意见和方案,使全体
员工
明确了“七匹狼”品牌专项营销工作的重要意义、具体内容和目标要求,并对营销部2011年“七匹狼”品牌专项营销
云南烟叶复烤有限责任公司创新十大竞赛活动
水分,促进加工质量稳步提升。 二是开展减速机分拆、装配竞赛工作。公司通过开展减速机分拆、装配竞赛工作,进一步培养和提高机修岗位
员工
的技能,努力增强设备自修
云南保山烟草深入开展廉政法规制度学习教育活动
专题学习廉政法规制度,全面把握廉政法规制度的基本要求和主要内容。三是组织开展党风廉政法规制度知识竞赛活动。保山烟草股所级以上党员干部和部分
员工
共506人参加了竞赛活动。股所级以上党员干部参学率
贵州三穗县局多措并举打响烤烟生产保卫战
,召开专题会议,安排部署抗旱救灾工作,县局主要领导亲自挂帅,组织
员工
深入田间地头,了解烤烟受灾情况,作好临田估产
构建安全文化 推动科学发展
安全文化,创新管理模式,把安全管理提到文化的高度,引入“无形管理”机制,充分调动
员工
的积极性,让
员工
在工作中做到“自我约束、自我控制、自我调节、自我
江西宜丰分公司组织价格标签维护攻坚战(图)
烟的处理,并通过送货员将处理决定告知到邻县所有卷烟零售户。 二是再次召开
员工
大会,就价格管理、标价签维护再次动员,进一步明确责任,加大
江苏高邮:查不足理思路 总结部署卷烟营销工作
水平;五是抓好队伍建设,强化
员工
培训,提升整体素质和能力;六是抓好客户信息资料核对,确保准确无误;七是抓好“公开服务
川渝中烟积极筹备2011年烟叶采购调拨加工
公司及分厂衔接沟通,尽快解决。会议号召物资供应线的
员工
要继续发扬不怕吃苦、激情奉献的企业精神,把今年的原料工作做好,推动各项工作实现新的创新和发展。 会议
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