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根系深扎处 枝叶自葳蕤——湖南中烟以高质量成本管控推动精益管理上水平
,湖南中烟开展“金点子”征集、岗位创新竞赛等活动,推动成本意识深入人心,同时,建立覆盖全员的责任体系,将目标管理与绩效
考核
深度挂钩
烟草专卖管理:如何破局与重塑市场秩序?
,提高队伍的整体素质和水平。同时,加强对新入职人员的培训和
考核
工作,确保其能够胜任专卖管理工作。(三)创新监管手段方法。一是利用信息化
如何在保证市场秩序的同时有效打击涉烟犯罪
;各级烟草专卖管理部门应采取以下措施:合理下达、调整
考核
目标,可以尝试将月度下达查缴违法卷烟任务改为季度下达,引导专卖人员将更多精力投入到本地市场监管中。加强
破题、起势,看他们如何谋划推动高质量发展和现代化建设
预警、经济运行分析通报、136家县级局(分公司)对标共建和督导
考核
5项机制,分层分类制定“稳保进提”工作措施……山东烟草商业各条线勇于向好的学、跟强的比、与快
2025年全国烟草工作会议在北京召开
;全力以赴稳运行稳增长稳贡献。坚定不移贯彻行业“十六字”方针,鲜明树立“跳起摸高”目标导向,紧盯行业积极发展目标,实施更为均衡运行调控,加强
考核
评价激励
奋力把全面起势转化为全局胜势
)对标共建和督导
考核
5项机制,分层分类制定“稳保进提”工作措施……山东烟草商业各条线勇于向好的学、跟强的比、与快的赛,形成了“干就干一流、当就当先进、争就争
物流周综:安全生产不放松,精益管理提质效,全力保供迎春来……
,近期,安徽省滁州市烟草专卖局(公司)强化物流费用管控,精打细算过好“紧日子”。费用分析精细算。对物流可控性费用采取月通报、季
考核
管理
“创”出成效 向“新”而行
,全面打造具有天津烟草特色的基层创新团队。在制度层面,采取市、区两级单位推动策略,将创新团队管理制度和奖励激励机制纳入年度工作业绩
考核
,全面激发员工
山东济南市烟草:逐“绿”前行 一路好“运”
水平的重要保障。济南市局(公司)借助党建业务融合、专项
考核
激励、线上线下教育培训等手段,积极向员工传授绿色物流理论知识以及仓储、运输、包装等环节
黑龙江哈尔滨市烟草高质量推进专卖监管——担责尽责 悉心守护
督导
考核
,有效推动‘以规促为’。”哈尔滨市局副局长栾瑞光在审议手册的专题会议上说。今年以来,哈尔滨市局围绕专卖条线专卖监管标准化建设工作目标,深入研究行政执法
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