烟草在线—吸烟有害健康！

）把厉行节约、反对浪费纳入干部队伍作风建设和机关日常管理，通过“三会一课”、主题党日等形式，党员领导干部带头发出拒绝“舌尖上的浪费”倡议书。同时，他们

，并将学习效果纳入绩效考核、评优评先。　　二是打造红色阵地。对整个办公楼党建标识、制度以及红色文化进行规范，按照“三化”标准，打造党员活动室、党建文化长廊、党建宣传栏

，对各县局排查情况进行检查，重点对许可证不规范使用异常客户、订购卷烟配送落地不落户情况开展实地检查，并将检查情况纳入考核。　　四是汇总数据，

的重点，纳入公司“七五”普法总结验收和“八五”普法规划设计，不断扩大宣传活动的覆盖面、影响力和渗透力，讲好民法故事，传播民法知识，推动

的痕迹管理，为下一步烟叶收购期间监管工作提供有效数据。明确考核，抓好督导。制定考核制度，建立健全奖惩措施，将烟叶烘烤纳入日常工作考核，

制度管人、用制度管权的长效机制。　　四是加大监督管理前移。将防治系统性廉洁风险纳入党风廉政建设考核的重要内容，通过协同监督、专项检查、效能监察、信访举报等途径，及时发现

责任落实问题、严肃换届纪律等相关内容每季度开展一次主题谈心谈话，并及时归纳总结意见，开展民主评议，将评议结果纳入个人档案，真正发挥好执纪监督作用

餐打包、绿色消费。一方面注重从源头做好粮食节约工作，将厉行节约纳入餐饮计划、采购、加工、服务的全过程。另一方面注重加强督查，广泛发动宣传，在食堂显著位置张贴

钉钉系统（手机）、三统一专卖体统（平板）实时调阅大户信息。　　二是利用钉钉系统检查签到。对纳入大户名单的，进行全过程跟踪及分析

，努力形成“建立台账、专人跟踪、逐项督改、清单销号、多方联动、纳入考核”的良好整改格局。　　安徽省局（公司）以健全审计问题整改长效机制为出发点和着

烟业智汇