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基层县级局，要主动作为，为基层专卖管理人员提供相应的知识培训和能力培训，以提升专卖管理人员的工作效能。　　（1）制定培训计划

，从而为深化改革打下好的思想基础。树立深化改革的思想认识，培训是至关重要的，需要国家局积极开展知识培训，让各级领导接受深化改革，凝聚

，继续深入开展安全生产标准化岗位知识培训、现场安全管理，逐步落实安全生产技术达标、部门达标和岗位达标工作。要提高认识，率先垂范，对岗位技术标准、制度

，持续提升法规人员理论和业务水平。　　二要提高法规队伍的业务素质。要重点抓好以下四个方面的学习培训。合同审核及管理、招标投标监督法律知识的培训；专卖执法案卷评查有关标准

知识的兴趣。其次，坚持每月召开一次内管专、兼职人员培训会，每半年举办一次全员内管知识培训会。每次培训有计划、有内容、有多媒体演示、有签到记录，有考试成绩和效果

营销专业知识培训，营销专业知识培训包括营销理论、沟通服务知识、销售技能技巧、产品知识、品牌文化等。经过培训后，我们要变简单的产品营销为品牌文化营销。　　在培训时间安排

各类人才队伍梯次化发展的培养方向，逐步提升专业人才队伍的整体素质能力。通过编制课程、编写教案、制作讲义、建立题库，搭建系统的业务知识培训和技能鉴定培训课程。围绕“讲、学、考

专卖执法人员上岗前专业法律知识培训考试制度以及专卖执法人员法律知识资格认证制度。对在岗专卖执法人员，定期组织法律知识培训考试，对于考试不合格并经补考仍不合格的，

、培训内容和培训方法不匹配，造成培训效果不佳。在客户培训的时候，有的是知识培训，就是提高零售客户的卷烟经营知识，提高零售客户知识储备，

网络，导致档案无法及时收集整理，甚至导致部分档案缺失；5.纸质档案和电子化档案未实行有效对接，档案利用效率不高；6.缺乏专业的档案管理知识和培训

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