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  • 新员工入职教育要有“含金量”

      每年金秋时机,烟草企业都要招聘一部分刚毕业的大学生进入烟草来工作。作为烟草企业来讲,通过一定形式的内外培训形式,尽快让新入职员工认识和了解烟草、真正转变角色定位融入烟草,实现新入职员工和烟草的无缝对接,这样的要求就要有“含金量”了。让新入职员工有所得、有所获、有所值,这样的培训教育才真的是有含金量的东西了。
  • 江西吉安青原区局多举措构建“三不腐”机制

      烟草在线吉安消息  2014年以来,江西吉安青原区局进一步加强反腐败体制机制创新和制度保障,积极构建“不想腐、不能腐、不敢腐”的有效机制,切实筑牢反腐败工作“防火墙”。   一是筑牢廉政教育关&
  • 田书新:黄金产业领路人

      烟草在线专稿  2013年,河南省方城县种植烟叶5万亩,收购烟叶650万公斤,投放收购资金15373万元,实现烟叶税3382万元,收购投放金额和烟叶税创方城县历史新高
  • 江西吉安青原区局建立“三项机制”抓好廉政风险防控

      烟草在线吉安消息  2014年以来,江西吉安青原区局在廉政风险防控机制建设工作中,通过建立“三项机制”,全面推行廉政风险防控,推进了廉政风险防控工作的深入开展。   一是建立廉政风
  • 安保人员亟待提升素质

      在笔者所接触到的烟草企业安保人员中,大多为复转军人或者基层员工经过遴选进入安保工作之中。经过系统、专业的培训,这样的人员少之又少,对此现象,有人戏称为“头脑简单。四肢发达”,也有人戏称“抓个小偷可以,写篇报道都难”,这些现象真实地反映了基层烟草企业安保队伍面临的困境,为此,笔者呼吁,安保队伍和人员的素质提升必须被提升到重要议事日程上来。
  • 往事就是烟【图】

      这是我教师节第一次收到这样特殊的礼物;第二年教师节又收到了她的一盒烟;第三年也是如此。第四年教师节她没来,她已经在美国名校读大学了。12月一天上午,天空飘着雪花,我从教室出来,看到她站在我办公室门口,向我点头微笑,我猜她的口袋里一定有一盒属于我的香烟。
  • 江西吉安青原区局组织学习彭义政同志先进事迹

      烟草在线吉安消息  近日,江西吉安市青原区局组织开展彭义政同志先进事迹学习交流会,认真学习彭义政同志克服重重困难探索企业发展之路的感人事迹,号召全体党员深入学习彭义政同志为民奉献高尚情怀
  • 江西吉安青原区局部署教育实践活动第三环节工作

      烟草在线吉安消息  近日,江西吉安青原区局召开党的群众路线教育实践活动第三环节工作推进会,对第三环节工作进行动员部署。要求突出“三个着力”抓好整改,即着力解决“四风”突出问题、着力解决群众反映强
  • 山西清徐县局“四步走”强化重点违规客户后续监管

      烟草在线清徐消息  近日,山西太原清徐县局采取“四步走”强化重点违规客户后续监管,提高内部监管的针对性、有效性,有效预防和治理卷烟非法流通。   跟踪约谈。对前期存在违规行为的客户全面进行梳理&
  • 江西吉安青原区局配发执法记录仪 规范执法行为

      烟草在线吉安消息  为加强执法监督,规范执法行为,近日,江西吉安青原区局为每个中队配发了一台便携式执法记录仪,要求专卖人员在执法检查时,按规定佩戴、使用。   此执法