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湖南宜章县局“三步骤”促内训工作走上常态化轨道
成内训12次,400多人次,
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的业务能力得到进一步提升,要学想学会学的氛围进一步浓厚。
河南驻马店汝南分公司打造卷烟营销新格局
进万家”活动为抓手,积极开展“135”工作法技能培训,提高卷烟营销人
员工
作效率,提升服务客户能力。
广西区局检查组对钦州市局上半年纪检监察工作进行检查
年度岗位等级评定中、促进了全体
员工
加强廉洁自律,是开展岗位廉政风险防控工作的落脚点;二是纪检监察部门注重工作痕迹化管理,对纪检监察工作起到积极的促进作用。在
甘肃灵台县局加强“三环节”监管提升内管工作上水平
,每一位
员工
,切实将“严管理、促规范”措施落到实处。
湖南临武县局作风大整顿强化“四个要求”
;保障让广大烟农、零售客户和从业
员工
的满意效果。 四是强化“五个零”要求,确保服务管理质效。即强化推行服务处理“零推脱”,服务事项“零积压”,服务目标“零
浙江省局(公司)上半年基础管理水平稳步提升
积极开展,全省共有124个QC小组开展活动,取得成果95个,培养国家级QC初级诊断师42人,基层
员工
QC小组活动参与度达13.7%。 工程投资
湖南省嘉禾县局“四个及时”强化内部规范经营
工作实施细则》、《嘉禾县烟草专卖局关于开展行业内部专卖管理监督检查工作方案》等文件精神,深化认识,增强
员工
的规范意识。 二是及时立制,完善日常管理制度
湖南嘉禾县局“四项创新”提升廉政教育水平
,从中层骨干扩大到全体
员工
,实施全员、全程、全面廉政教育。 四是创新廉政教育方法,提升廉政教育能效。正面教育与反面教育相结合,采取正面典型
四川茂县县局(营销部)召开半年工作总结会
的过程中注重
员工
的培训效果,杜绝走过场、应付了事等现象发生,并要求所有专卖、营销人员积极参加技能鉴定培训,努力提高自身的专业技能。五是强调工作纪律,
贵州榕江县局(分公司)召开上半年工作总结会(图)
建设实效性。 县局(分公司)全体干部
员工
参加此次会议。
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