烟草在线—吸烟有害健康！

知识，凭借自己一生渊博的知识在人生的舞台上风光一回。烟草行业要针对年轻员工的心理，科学的、系统的、灵活的、多样的开展关于工作知识的培训，让他们学习更多的知识，

；二是开展技能培训，提升客户经营能力。定期组织客户集中进行专题知识培训，使客户紧跟新形势、接受新事物、转变新观念。　　（5）当好

　　提高服务水平和工作技能，同时组织开展业务知识培训，提供交流平台，　　挖掘各位客户经理好的、行之有效的销售方法及建议，共同学习、共同进　　步

好土地流转的相关事宜，尽可能让烟田或烟地能够有效连接成片，便于规模化生产管理。烟草企业应组织一定规模的农村剩余劳动力进行烟叶规模化种植生产相关业务知识的培训，

理论知识培训；组织264名在岗党员、职工进行了计算机理论及操作培训，并严格进行上机考试，请市局（公司）相关人员监考，

的管理研究与我们的发展不相适应，而且按照一般管理模式也是会制约到企业发展，这就需要有独立的企业管理理论知识和培训水平，理论结合实际，一分为二

；作为上级部门应该在加强相关知识培训的同时，及时加强对基层专卖部门许可证现场核查工作的指导，对他们在核查过程中遇到的难以确定的问题进行复查、核准。建立健全许可证

原理等，并积极参加分厂职能部门开展和知识培训，强化自身业务技能，不断充实更新自身的知识结构。　　坚持规范管理，制度建立，使制丝

加强消费者层次的服务。　　（5）加强对客户经理的知识培训，建立完善的培训计划，因为客户经理是接触市场较多的调研者，市场的信息来源多数

培育知识的培训，掌握现代卷烟营销管理中品牌培育理论，了解卷烟品牌生产、工艺流程，熟悉卷烟品牌营销文化，熟练运用与客户沟通。宣传、推广实战

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