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江西新余市局严把“三关”开展科级干部选拔事宜
有关规定,坚持干部选拔任用原则,把信念坚定、为民务实、忠诚干净担当的高素质干部选拔出来,进一步优化干部队伍结构、
激发
队伍活力,为余烟事业发展提供坚强的组织
江西中烟技术中心探索工艺技术人才队伍建设新模式
思路,求实效。 各厂工艺技术人员的技能水平是一项影响企业生产制造水平的关键因素,如何
激发
工艺技术人员的主动性和创造性是目前亟待解决的难题。技术中心将继续积极探索以
甘肃嘉峪关市局积极备战专卖技能鉴定考试
和主动性,
激发
其学习热情,营造积极向上的学习氛围。 以学代培促提高。由专卖内训师担任讲师传授考试心得和记忆技巧,分类解读案件、许可、内管等理论知识
江西中烟井冈山卷烟厂圆满完成2019年度QC成果发布
;该厂高度重视QC小组活动,
激发
广大员工尤其是青年员工的创新意识,并让更多优秀成果在企业发展经营中发挥实际效果,助推企业高质量发展。
广西中烟柳州卷烟厂制丝车间一项创新成果在行业推广应用
国家知识产权局实用新型专利授权,并转化应用于解决生产实际中遇到的问题和难点,进一步
激发
了全体员工参与改善创新的热情。
福建南平市局党组成员走访调研挂点贫困村
整治等基础情况,明晰发展优势和脱贫突破口;二要深入宣传扶贫政策,引导贫困户转变思想观念,进一步
激发
脱贫致富内生动力;三要落实精准扶贫
江西宁都分公司分类突破营销基础工作
工作分类突破。 “跑在前列”的工作奋力突破。全面
激发
营销人员的争先创优意识,明确营销“争先类”基础工作,大力开展喜宴品牌用烟活动、全力开展万人客户培训微课堂、全面打造
广西中烟南宁卷烟厂制丝车间创建精益工作室助力基础管理上台阶
;以绩效引领为动力,
激发
全员干事创业活力,将制丝车间打造成为指标一流、队伍一流、基础管理一流的创新团队。 当天的启动会上,该厂副厂长唐永佳提出
江西吉安市公司跑出职能转型“加速度”
为主要内容的考核体系,进一步完善绩效考核机制,充分运用考核“指挥棒”促进各项工作落实,强化考核结果应用,层层传导压力,充分
激发
福建邵武三烟草站获“流动红旗”
。 为促进烟叶高质量发展,
激发
烟草站责任担当意识,构建比学赶超的工作氛围,邵武分公司自三月份开始,在全市范围内按月度开展烟草站流动红旗评比
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