烟草在线—吸烟有害健康！

成长的见证伙伴，一定意义上可以称之为“忠诚终端”。这一类忠诚终端客户为我们提供了先天利好的建设契机，适宜作为现代零售终端建设过程中发挥引领和示范作用的“排头兵”客户。　　从

员工的主体地位，切实加强企业人力资源管理开发，营造公平、舒心的人才发展环境，形成和谐、忠诚的企业与员工关系，确保做到充分依靠广大员工开展企业文化建设工作

，品牌价值快速大幅提升，知名度、忠诚度、美誉度进一步提高。2011年，全国卷烟商业批发销售收入（含税）首次突破万亿元大关

管理创建的结果。2011年在职工代表大会上，厂长工作报告中提出了“以心为本”，打造一个职工忠诚企业、企业忠诚职工、互相负责的集体。这是由“以人为本”向“以心为本”一次新的飞跃

形成，服务品牌形象不突出，服务手段和流程亟待整合提高，统一规范化的服务体系还没有建立，超越客户满意、实现客户忠诚的服务目标还很遥远，

发挥很大的推动作用。它还是双“无形”之手，用最低的成本增强职工勇气和工作效率，提升职工忠诚度和执行力度，营造和谐向上的企业人文氛围。用最大限度的疏导稳定烟叶发展队伍

完全寄托在员工的忠诚上，而不是寄托在良好的企业内部监督机制和各种管理规范和制度上，将最终使管理走向困惑和危机。这往往是创业初期最易出现的问题。　　当创业初期过后，

;别人在关注我”。在微博上，社交关系意味着企业、品牌与消费者的距离，企业、品牌的粉丝就是其忠诚的消费者。企业恰当运用消费者资源，就可以通过粉丝影响更多的消费者

、帮助客户经营分析、个性化服务、营销建议、情感沟通等，满足其个性化需求，用真诚有效的服务来留住客户，提高客户的忠诚度，并通过口碑宣传，

，也想不到的。根据调查，对企业投诉或抱怨的顾客中，大部分是忠诚的顾客，他们抱怨是因为对该品牌有一定的感情，并希望其能够

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