烟草在线—吸烟有害健康！

纳入考核。对部门实行月度考核，月度考核结果纳入部门绩效考核。年底该厂将评出6S推进活动优秀组织奖。　　根据部门6S管辖区域面积、部门人数、管理难度系数等综合因素制定了各部门达标分值。该办

）科学技术委员会评审、公示，省局（公司）决定，分别授予“烟草晾晒烟种质资源收集研究与利用”等16个项目为科技进步一、二、三等奖；

;公司）科技进步三等奖。

。　　竞赛结束后，该局领导分别对获得一、二等奖的优胜者进行了隆重颁奖。认真答题踊跃参与勇敢回答问题获奖选手合影

都能讲解法律法规、证件办理、真假烟鉴别、执法行为规范等内容；二是加强普法教育。增强文明依法行政意识。采取“学、考、评、奖”四结合的培训模式，组织开展法律法规教育，

、现场抽奖及插卡有奖等活动，扩大宣传面，提升产品附加值，在巩固娇子（硬阳光100）在凉山10元价位段的市场地位同时，

、趣味游戏活动、交谊舞等娱乐节目，特别是在联欢会上设立的“金圣”有奖竞答活动，吸引了广大女职工的积极参与，寓教于乐、热闹非凡，成为联欢会上一道亮丽

”称号。2011年，淮阴卷烟厂“十一五”技改工程被评为中国建设工程“鲁班奖”。　　　四是坚持每年开展提合理化建议活动。积极围绕省、市总“降本增效”活动的具体要求，在全厂

，让市民随册将控烟知识带回家，使“远离烟草，健康生活”的观念深入家家户户；活动现场开展的控烟知识有奖问答环节更是集互动性与趣味性于一体

绩效考核，并作为年终评先奖优的依据，确保了学习培训的效果。　　四是“赛”。适时组织开展个人、中队之间法律法规知识及真假烟草识别竞赛活动，进行一些精神与物质奖励

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