-
工作要根据县局部门人员情况而定，我们的工作思路是保持部门与岗位职责总体不变的前提下，适度调整业绩指标、工作内容和员工报酬。具体做法是：部门及岗位关键业绩指标在
-
，关键就是要抓好人才培养，确保主营业务的全过程受控。”井研县烟草专卖局局长周毅这样阐述自己的创优理念。
人才的培养是一个全面的长期工作，如何实现？
-
管理体系运行实施为契机，集成整合管理体系，打通流程管理的关键节点，形成上下贯通、协同增效的工作机制，全面建立完善以技术标准、管理标准和工作标准为核心
-
;“火车跑得快，全靠车头带。”抓好党建是关键，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用是根本和首要任务。
变山变水先变人，变人先得换脑筋。贫困的根源究竟
-
员工的文化认同和文化自觉，关键是在文化管理这个阶段上持之以恒、坚持不懈地持续文化灌入。从社会发展实践来看，文化具有民族性、地域性和多样性，一个人接受一个什么样
-
，提高加香加料、烘丝等关键工序的精细化控制水平，降低过程消耗。
此外，湖南中烟还根据市场发展需求以及品牌发展情况，不断完善“芙蓉王”的品牌结构
-
向钱看，一切向权看。干得好不如干得巧，关键领导到知道。领导永远是正确英明伟大的，领导意图就是工作蓝图。这就是职场的信条。
教育的功利性让人们以为可以
-
出行、探访民情或疑难重案。共产党员干部,本身就来自群众,甚至都不用换上所谓的平民服装,只需隐蔽其干部身份即可,关键在于干部是否愿意放下自己的身份。
-
，中国葡萄酒市场已进入一个整合、淘汰的时期，进来的多，出去的也多，关键要有一个核心的运营模式和盈利模式。卡隆公司创立的是技术营销，即整合
-
限制或者强制农民流转承包土地。要“抓住两个关键”，即着力培养新型经营主体，既注重引导一般农户提高集约化、专业化水平，又扶持联户经营、专业大户、家庭农场
