烟草在线—吸烟有害健康！

文化活动月”的重要内容之一，在了解基层实情、指导工作的基础上，为一线员工送上防暑降温慰问品，通过此次活动，更加贴近基层、再次激发了员工的工作热情，在

服务流程，激发加强学习、提升辞自身的内生动力，不断提升服务能力和水平。　　三是强化职责导向。进一步细化职责分工，严格执行“互联网+政务服务”和“双

模式，激发广大营销人员积极性、创新性和实干精神；开展三级督查模式，全程跟踪信息采集工作情况，提升信息采集质量。

“实践+评比”方式，定期开展业务技能比拼，以赛促训，激发营销人员的学习热情。　　赶一赶，树立你追我赶的工作氛围。树立工作标杆

，从完善终端功能、提升终端形象、健全经营设施、优化商品陈列、激发终端潜能等方面精准施策，全面提靓终端“颜值”，切实推动终端建设提质升级。

法律知识。　　本次竞赛让职工在的答题过程中学习到了与自己日常工作、生活息息相关的法律知识，激发了职工学法、用法的兴趣，在职工中进一步营造了学法、知法、懂法的良好氛围。

脱贫攻坚战。　　为激发脱贫攻坚内生动力，宁夏区局（公司）强调要发挥示范表率作用，领导干部带头深入脱贫攻坚一线开展调查，督导脱贫

;强化安全防护知识，激发职工安全生产的行动自觉，规范职工安全行为；四是开展安全隐患大排查，针对设备检修环节，安全管理小组推行

，增加扫码收银现代终端客户的奖励机制，并将星级奖励时间由每月调整为每周，强调及时性和准确性，激发终端客户的扫码积极性。　　第二步，

，继续坚持技术创新，持续激发员工创新能力，为深圳烟草的高质量发展提供更有力的技术支撑。

烟业智汇