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精细化开展工作。内管员通过对2015年以来的开展的各项工作开展自查，特别是加强对各类电子档案资料的归集、整理、细化和完善，进一步提升了工作水平。　

，公司人力资源部、生态型项目执行小组相关人员参加调研。　　调研组一行详细询问各业务小组的工作开展情况，并就ERP系统的设计方案，ERP系统操作等细节问题与业务

单位。　　评选工作开展以来，各单位瞄准管理短板，狠抓问题整改，大力推行5S现场管理、QC活动，积极引进运用“六西格玛、价值流程图、A3报告

验收。　　检查期间，检查组通过听取汇报、查阅资料、召开座谈、交流互动等方式，从基础保障、法治宣传、依法治理、形式创新四个方面，对基层各单位“六五”普法依法治理工作

，对全系统各单位和公司机关各部门贯彻落实“八项规定”精神及落实整改情况进行“回头看”专项检查。　　汇报会上，两个检查组组长就检查工作开展情况、各单位开展“回头看”自查情况、“八项

工作作了重要讲话，指出审计风险点的梳理工作有很大的意义，通过梳理各项业务环节存在的风险点，有利于提高审计人员的业务素质，有利于指导审计业务工作的开展

。三是加强制度建设。四是明确2016年审计工作开展总基调，由原来的综合性审计为主向以专项审计为主转变，突出审计重点、注重审计效果，聚焦热点难点，有

。审核组对县局的体系运行的有效性、符合性及适用法律法规及合同要求的能力进行了审核、评价。　　在审核中，审核组认为都昌县局在两标一体工作的开展中，紧抓企业实际，将

）专卖管理、卷烟营销、安全生产等工作开展情况和今后的发展计划。　　与会的老同志们也踊跃发言，充分肯定了今年县局（分公司）的发展和取得的成绩。县局

，谭学高副部长通报了大新县局近来营销工作的开展情况，分析当前营销工作发展形势与面临挑战。　　黄春晖副局长，针对当前的专卖工作向与会退休干部职工进行了通报

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