烟草在线—吸烟有害健康！

“打造卓越烟区、创建一流企业”的发展目标，充分利用企业文化宣贯、公益活动等平台把此项工作长期不懈的抓好、抓实。

上水平　　“四员”包括：内训员，负责计划及组织开展部门业务技能培训，参与全局企业文化宣贯、分工会活动和教育培训的策划、筹备及PPT教材编写；信息员

，重点提升技术标准、做精做优管理标准、补充完善工作标准，确保企业标准体系健全完善。　　加强行业重要标准的宣贯，落实国家局等外来规范性文件，提升标准执行力

;有效实现文件控制程序化、文件体系结构化和文件展现集成化；三是要进一步提高体系宣贯培训力度和频次，确保管理体系的管理作用和增值作用的充分发挥；四是要进一步提高

，积极宣贯实践江苏烟草企业精神和阳光同心企业文化，广泛开展文明单位创建活动，不断提增企业的凝聚力和向心力，打造和谐稳定的发展环境。

、走访、配送时做好对零售户的宣传教育工作，积极引导零售户能主动配合烟草部门共同打击非法收购卷烟行为。同时对区局内部员工做好有关规章制度的宣贯工作，严格规范自身行为

浪费”将班会精神一一体现。　　　班长邱君没有用过多言语去描述“光盘”行动在岗位活动的意义，而是用数据、用举例的方法向员工们进行成本节约意识的宣贯。　　　在过去的工作当中，

;扎实开展“三项活动”，全面提升全员思想境界。　　一是开展深入学习宣贯党的十八大精神活动。实施十八大精神普及行动，通过党组会、中层干部周一管理例会以及每月20号党员统一

”——学习郑局长工作报告通知》，组织开展集中学习报告宣贯资料、书写心得体会等活动。组织机关领导干部深入基层、深入社区、进村入户，与烟农、零售户、消费者面对面谈心、心贴心交流

下的基础上，以“五个突出”深入推进2013年度QC小组活动，进一步提升创新创优水平。　　　一是突出宣贯培训。创新培训模式，采取统一培训和自我培训相结合，

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