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烟草行业如何克服形式主义
花架子;上面
考核
评比过多,下面就想出招数来应付。因此,要根除形式主义,领导和机关必须首先克服自身的官僚主义和形式主义。 (三
贯彻落实“八项规定”应从四个方面抓起
;并纳入企业政绩目标
考核
。应经常组织企业员工开展“厉行勤俭节约、反对铺张浪费和节约为企业、企业靠大家”等有利于企业发展的活动,让行业员工工作上勤俭、生活中节约,公私分明
江西中烟赣南卷烟厂上半年工作呈现五大亮点
年全员营销准则》、《江西中烟赣南卷烟厂2013年评先评优
考核
办法》和《江西中烟赣南卷烟厂支持南康市场金圣系列超万箱实施方案》,专门成立了一支有23人组成的全员营销队伍,有
认真领会“四要”要求 切实加强作风建设
,我们除了要加大监督力度外,还得要创新监督检查的方式。例如,将
考核
结果与晋升、工资挂钩,聘请第三方进行监督,自觉接受来自社会大众
强化创优新举措 再上内管新台阶
专管员片区责任制、责任追究制,加大对专管员的工作质量
考核
,奖优罚劣,充分调动专员管工作积极性。 2、创新违法户管理办法。要改变过去那种对违规户“重处罚、轻
浙江省局清晰绘就基层创优蓝图
,采用积分评价系统进行
考核
,确保基层创优的指标责任落实到位。 嘉兴市局(公司)从薄弱环节入手,将创优中存在的问题列入年度重点工作
浅议如何推进高素质专卖队伍建设工作
为目标,适时开展专卖人员信息化全面
考核
工作,初步形成以专卖信息化建设带动专卖管理工作整体向更高层次更高水平迈进。四是要适时组织开展岗位大练兵、大比武等活动,
安徽中烟:凤凰涅槃 一剑现锋芒
;积极响应国家局的“532”品牌培育计划,提出责任品牌、培育大市场的思路,将“双喜”、“娇子”、“七匹狼”、“金圣”等品牌做为开拓性品牌培育的重点,通过完善
考核
管理
对加强九江烟草企业基础管理的思考
的讲课等资料。 要进一步贯彻市局有关学分制管理办法,加大学习和
考核
力度,严肃考试纪律,建立健全企业管理相关工作题库,为深入做好企业基础
开展烟叶散叶收购工作“九要点”
推行公开与监督制度,接受社会各界的监管;要制定散叶收购工作方案,明确岗位职责和要求,完善质量管理与评价、交接、
考核
奖惩机制,加大
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