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“中南海”“金桥”掀起细支烟混合风
,引领细支烟混合风的“中南海”和“金桥”各自领先优势主要体
现在
三类烟价区,特别是“中南海”的细支烟系列现正在从三类烟价区向上延伸至一类烟价区,引领细支烟混合风
保山烟草“母子”文化对县级分公司的启示
。主要表
现在
以下几个方面: (一)从表象层中看,基层员工对企业文化的形象艺术认识不够系统。保山烟草原来的 “永子”文化有棋中圣品“永子”作为
浅议搞好卷烟品牌市场培育重要途径
物流已插上信息翅膀,有效降低了物流成本,提升了卷烟品牌价值 烟草物流建设存在许多不足,主要便
现在
:烟草物流的广度还不够宽,烟草
精细化管理促科学发展
了环环相扣、疏而不漏。这一点,值得烟草企业学习借鉴。 烟草企业首先要严格管理。严格管理应该体
现在
严格制度、严格对标、严格考核、严格奖惩等方面,也就
浅议基层烟叶站的党支部工作
;组织党员开展党建知识和业务技能比赛,把“创先争优”贯穿于具体的工作中,把党员的先进性体
现在
具体的工作上来。 (二)扎实开展支部活动。基层
“黄金周”到来,客户经理如何做好服务工作
就会有一定的针对性,不会造成资源浪费;二是这些喜事用烟需要什么样的档次。一般
现在
喜事用烟基本上是定位在30元/包-50元/包之间,这就要做好这类档次卷烟的储备
小店铺如何卖好高档烟(图)
他们到店内坐坐、聊几句,他们到店里后,都说环境大改变,比以往清爽多少,小店的生意也开始好转。高档烟也慢慢地有销路了,
现在
企业文化 企业的内生动力
的作用、怎样发挥作用,仍然存在认识上的误区。主要表
现在
三个方面:一是认为员工在企业文化建设中发挥的作用不大。少数企业管理者认为员工的存在仅仅是满足企业生产经营的一种需要
提升员工原动力 提高队伍建设水平
、发展意识、责任意识、危机意识、大局意识。要引导每一位员工用发展的眼光来看待
现在
和将来,放眼其他行业看待烟草行业;放眼同行看待自己,正确判断形势,
云南陆良提质增效过实招 烟叶质量借梯登高
全神贯注地听,不时的做着笔记。 曾经的烤烟大县,如今,烟叶生产正以全新的生产实力展
现在
工业客户面前,成为“云烟”、“娇子”、“利群”、“金圣
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