烟草在线—吸烟有害健康！

，善于解决矛盾，敢于碰硬，敢于较真，敢于迎难而上，而不能回避矛盾掩盖矛盾，不能把矛盾上交，尤其是基层领导班子

”是指卷烟经营企业为了全面适应专卖执法活动及市场监管工作的特点和要求，从而，能够取得烟草专卖执法和市场监管预期效果。其在开展专卖执法与市场监管工作过程中能够敢于打破固定工作制

伟在程序开发阶段向团队成员强调：“编制程序时要大胆尝试，不能因循守旧。研读原机程序时主要学习其深层逻辑。在新平台下编写时，要合理借鉴，要敢于

的晋升机会，营造了包容性的工作氛围。该企业鼓励员工勇于尝试新事物，敢于挑战传统，为企业的创新发展注入了源源不断的活力。六、历史传承与文化自信烟草行业的企业文化

满足本厂的供丝工作，还承担着异地供丝任务，品牌规格多、储柜少等困难，对制丝线生产计划安排带来巨大压力。“现有的设备能力不足，我们得敢于亮剑

场没有硝烟的战争中，敢于出击者方能掌握未来。

了标杆。踔厉奋发的精神，让烟草企业和员工始终怀揣对目标的执着追求，不满足于既有成绩，敢于设定更具挑战性的目标，并为之全力以赴、不懈奋斗。这与“跳起

;敢于当面指出、直接阻止的居民仅有1.57%，选择拨打举报电话或通过其他方式间接制止的居民则更少（0.61%）。大部分人选择赶紧躲开，如果一时无法

年如一日的精益求精、积极向上，工作上踏实扎实、乐于奉献、不计个人得失，始终敢于接受挑战，并且在工作中不断积累理论知识与实践经验，考取了烟草行业卷烟卷接

了现代烟草物流的“山城答卷”。“实践证明，只要敢于突破、善用科技，再艰险的路，也能走出高效与安全！”万州区局（分公司）

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