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推进文化建设 提升企业良好形象
;、烟站12人组成的通讯员
队伍
,定期开展新闻稿件相关知识培训和点评,并制定了相应考核办法。截至目前,分公司共有131篇稿件刊登在市局(公司
浅谈县级局领导班子成员间的团结
各级领导班子坚强有力,在于干部
队伍
素质整体提高。 一把手是班子的“领头雁”,是第一责任人。在团结的问题上,一把手负主要责任,也起关键作用。一把手
基层烟草试点单位推进创优工作思考
,共同任务目标是一致的:就是要把开展基层创优活动与行业“践行‘两个至上’、做到‘三个始终’、树立‘五种意识’”实践教育活动有机结合起来,着力提升
队伍
素质;
做好“稳中求进” 推动“卷烟上水平”
;必须始终把“严格规范”作为保持行业持续健康发展的生命线,建立良好的生产经营秩序;必须始终坚持“两个至上”行业共同价值观,全面提高干部职工
队伍
整体素质
基于基层单位负责人视角谈“235”实践
始终坚持好在思想、政治和行动上与上级党组织保持高度一致,把贯彻落实上级党组织重大决策和工作部署作为应尽的首要职责。二是要继续充分调动好干部职工的积极性,把抓班子带
队伍
作为
也谈“功劳”和“苦劳”
途径。 当前,我国烟草行业正处在改革发展的关键时期,面对“卷烟上水平”的艰巨任务,断不可以“没有功劳也有苦劳”的观念管市场、带
队伍
、促发展;
6S管理助推西昌分厂“凉山民族工业示范窗口”形象工程出成效
的工作环境,更在于注重培养一支执行力强的高素质员工
队伍
,这对于提高企业竞争力,塑造员工良好的精神风貌,促进环境与人和谐发展具有重要意义。分厂结合6S
陕西中烟旬阳卷烟厂紧抓管理创新成效显
才 人是企业的第一资源。 要提高生产效率,必须不断提升人员素质,努力让员工实现岗位成才。 2011年,陕西中烟旬阳卷烟厂卷包车间开始着力推行人才
队伍
安徽中烟芜湖厂从“精细”走向“精益”(图)
、后勤现场物品摆放整齐有序,工作环境清洁卫生。员工对6S管理的认知也由开始的抵触情绪向主动运用转变,大家都深刻认识到6S现场管理是企业夯实基础管理、建立一流素质员工
队伍
河南汝南分公司积极打造营销新格局
;提高品牌培育能力。以实现客户满意为第一目标、以培育重点骨干品牌为突破点,深入开展各类品牌的上柜和增量工作。 加强
队伍
建设,提高服务客户能力。以“235”教育实践活动
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