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心手合一 成就不凡 ——记全国烟草行业劳动模范薛廷灿
间主任。1989年,薛廷灿进入昭通卷烟厂工作。在30多年的
职业生涯
里,他凭着勤学苦钻、兢兢业业的工作作风和火热的工作激情,不断超越自我,实现了从辅助工到
浙江景宁:从“原农人”到“兴农人”
”的
职业生涯
,还要从“老姜头”从小在农村的生活经历说起,他生于农村,与父老乡亲们一起在家乡的田地里务农生活,自小就对农村有着特殊的情感
河南中烟郑珂:把青春挥洒在企业高质量发展的征程上
小伙子青春阳光的脸庞。有目标有方向“我的
职业生涯
目标规划很清晰,卫剑、高卫军就是我的榜样,我一定要像他们一样争做高级技师、劳模工匠,在卷包车间干出一番成绩
河南中烟洛阳卷烟厂:创客空间里的青年力量
”、河南中烟“技术能手”称号、河南中烟首届“优秀青年”等诸多荣誉。一项项荣誉成为魏传昊
职业生涯
最好的注脚,也成了众多青年争相学习的“明星”。以“数”为媒 智能管控“按照系统、分区、分类对
喻树洪:“书”写新时代工匠的模样
以预防为主。像扁鹊治病一样,为机器设备治“未病”,就是他
职业生涯
中孜孜以求的最高目标。他也用自己三十二年如一日的行动诠释着一名技术员的信念与担当。
江西宜黄烟草:“传帮带”助力新员工走上成长“快车道”
;助力新员工走好
职业生涯
的第一步,宜黄烟草以落实新员工成长责任、增强企业活力为目标,聚焦“三个注重”,通过多种途径培养锻炼新员工,为企业持续健康发展
江西省南丰县烟草专卖局认真传达贯彻2023年全市烟草工作电视电话会议精神
兴趣小组为载体,开展员工喜闻乐见的团体活动,打造身心健康员工队伍;三是注重人才培养和活力激发。加强年轻员工
职业生涯
发展规划指导,调动一切积极因素
信息资源在烟草企业管理过程中的开发与利用
。四是加强员工队伍素质建设。结合公司的发展战略,制定可行性员工培训开发规划,合理对员工
职业生涯
进行规划和薪酬根据员工成长情况予以设定,定期组织岗位技能竞赛。五
师徒工匠的别样风采
;无论是直包还是横包,软包亦或是硬包包装机,他总是能够得心应手,可以说厂里的包装机就没有他开不动的。在30多年的
职业生涯
中,他不仅练就了一双
为员工成长加持,为企业发展赋能,浙江温州市烟草让人才和企业“双向奔赴”
35周岁以下股级干部比例提升16.5%,4名入职不满5年的优秀青年走上了管理岗位。“没想到入职几年就成为管理者,只要想干事、能干事、干成事,我们的
职业生涯
就会
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