烟草在线—吸烟有害健康！

的跨越尽职尽责。三尺讲台，挥洒的是对企业发展的赤诚；一方荧屏，凝聚的是对员工成长的期盼。云南烟草教育培训中心光大干部职工秉承“面向烟草、服务企业”的培训理念

卓越的良好范围。二是要为员工的成长提供平台、创造条件，坚持以人为本，关注员工的成长，让员工有位有位，有位而为，提升员工的归属感

活动，让员工家属共同关心青年员工的成长，参与青年员工的培养教育，形成教育合力，更好地完善工厂青年员工的培养体系、培养模式和关爱机制。　　集体座谈

　　烟草在线红辽消息　　2013年红辽公司营口卷烟厂卷包车间多次开展职工技能竞赛活动，为员工成长成才搭建了平台。9月4日至6日，卷包烟机设备维修技能竞赛活动的开展

　　烟草在线纳雍消息　　为构建纳雍烟草分公司青年员工与领导的有效沟通，搭建青年员工成长平台，切实帮助青年员工解决工作中的实际难题，营造良好的营业文化

;又一次迎来了人生的另一个机遇与挑战。　　她的成长离不开个人孜孜不倦的努力，却也与龙岩烟草“宽容开放，事业聚才”的员工成长环境密不可分。　　作为福建省烟草商业系统用工

班组”建设提供了坚实的制度保障。　　　四是优化班组及员工成长平台。为加强对卓越班组建设工作的有力支撑，有必要在员工成长平台的基础上进行改造，开发出班组建设及员工成长平台

技能提升提供全方位帮助，组建数字化小组、科创小组等专业小组，制定个人成长方案、定期开展技能评估、助力识别个人短板，充分拓展青年员工成长空间。此外，

青年员工成长；另一方面充分发挥国家级创新工作室效能，开展多机型培训学习，跟班维修工轮岗参与设备深度维保，建立轮保 “机长负责制”，

、设备维护、技术攻关、技能竞赛、创新改善中进一步传授经验技艺，助推青年员工成长成才。图为制丝车间技术骨干刘秋华（左）现场指导青年员工辜俊杰如何用卷烟纸测

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