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应急处置能力。针对可能出现的寒潮大风、低温雨雪冰冻等极端天气，制定极端天气应对预案。将极端天气分成短时极端天气（4小时以下）和长时极端天气（4

加强对员工的培训和教育，提高员工防寒防冻意识，并建立恶劣天气应急预案，确保发生突发情况时能够迅速、有效组织人员进行处置。

。做到发货计划合理、车辆调度高效、应急预案完善，打造高质量、高效率物流发货模式。党建与业务工作深度融合。充分发挥党员骨干先锋模范作用，引导他们勇于担当、敢打硬仗，

防线，护航企业高质量发展。落实预警机制。完善预警机制，进一步加强极端天气、风险管控、事故预防等方面的安全提醒，落实好隐患排查、物资配备、应急值守等重点工作，

成立应急小组，与设备、生产等条线协调联动，制定科学应对方案，有序组织维修突击队高效开展抢修。当耳旁传来设备启动预警声，通宵达旦12小时的设备抢修终于

、开展专题安全培训等方式，切实提升职工安全防范意识和应急处置能力，科学应对雨雪冰冻天气。三是开展志愿活动，服务厂区职工。组织职工利用生产间隙开展厂区路面除雪

，确保落实到位。二是强化工作协同。与营销部门密切配合、通力合作。强化与党建部门协同，做好“元春”机关人员帮扶工作。三是做好后勤保障。安排好劳保用品、应急药品，提前

;并组织学员依次练习，对急救手法、按压次数等细节耐心指导，确保熟练掌握急救基本技能。本次培训进一步增强了职工安全应急处置意识和能力，有力保障了职工生命健康与

部署了合作产品集中发运各环节工作，与会人员围绕“盒条件”关联、应急码与行业调控码关联、物流系统更换维护、发运安全保障、关键时间节点等具体工作细节进行沟通。会后，生产科还组织

、应知应会等内容，现场讲解灭火器使用规程，提升员工应急处置能力。培训结束后，组织闭卷考试，验证培训效果。本次培训进一步提升了员工安全意识。下一步

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