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陕西西安市局明确目标 部署下阶段“两项工作”
息员参加新办事公开软件系统培训会,邀请熙菱公司工程师对系统如何操作、需要注意的事项进行培训,使信息员能够熟练掌握,做好老系统与新系统的
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,尽快
云南沾益特色优质烟开发工作通过国家局中期评估(图)
质量风格特色定位、工商研深度
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的工作汇报,查阅了相关痕迹资料。 情况汇报座谈会 通过检查,检查组对沾益县菱角乡特色优质烟开发工作给予一致好评,认为曲靖市
湖南临武做好“五篇文章”着力解决烟叶问题
、大培训、大实践活动。并针对各户烟农的不同特点,因人制宜,多种形式,讲求实效。采用现场实操培训,一边讲解、一边操作,
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受能力较差
武汉“好又多”超市变脸“沃尔玛”
本完成,好又多管理已纳入沃尔玛整体体系中,采购、物流、配送等业务流程也已与沃尔玛100%地
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。不过,目前两家超市的购物卡尚不能通用。 湖北沃尔玛人士称
从写意到写实——赣南厂文化建设不断寻求突破
烟大家庭的一员,在文化建设的过程中,结合企业自身的实际,按照江西中烟的部署,充分挖掘自身的文化要素,努力寻求与公司金圣文化的
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江西中烟赣南厂学习贯彻胡锦涛总书记“七一”重要讲话
学习作为一种追求、一种习惯、一种责任、一种境界。进一步理清企业发展思路、强化措施,树立“以为企业发展作贡献论英雄”的人才理念,在
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赣州烟厂的实践中实现新跨越、取得新成果。
云南省公司系统启动现代物流管理平台项目
系统、在途运输、一号工程以及其他企业管理系统的接口方式和
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责任,统一了第一批试点单位的任务进度,对推动后期开展项目需求调研、功能开发、系统调试、项目试运行等工作
江西中烟赣南厂创“五型”建“标杆”促班组建设上水平
、开拓、团队等五种理念的落地力度,为无缝
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赣州烟厂积极打造“五型”班组——“技能型、效益型、安全型、创新型、和谐型”,因而员工综合素质不断提升,员工队伍
江西中烟赣南厂贯彻落实会议精神 精心开展人事工作
开展干部人事管理、劳动用工管理等工作,营造激励氛围,激发内部活力,深化干部人事制度改革。 加快步伐,积极抓好培训教育工作。以
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新厂为目标
国家局对腾冲特色优质烟叶基地单元进行中期评估(图)
,河北中烟对桥头基地单元工作开展情况、组织管理、基地单元建设规划、烟叶质量风格特色定位、工商深度
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的工作汇报;查阅了相关痕迹化资料。 检查组对腾冲特色优质烟叶基地单元建设
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