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企业要从成功中学习
抓好烟叶工作;进一步加大品牌培育工作力度;着力增强行业技术创新能力;全面加强行业管理和监督工作;进一步加强
队伍
建设。 为此,烟草
浅议烟草专卖局建设基层学习型党支部
的烟草行业干部职工
队伍
。下面结合烟草专卖局(公司)基层党支部的实际,谈谈如何创建学习型党支部。 一、烟草专卖局(公司)基层党支部创建
延安卷烟厂六西格玛项目的可行性分析
,提升企业乃至行业的形象。 3、培养高素质人才
队伍
,打造一流的企业团队。 通过实施黑带、绿带及全员的六西格玛管理培训,并在实战中运用,解决生产实际
把握时代脉搏 促进我国烟草农业跨越式发展
的国际交流与技术合作,积极引进国外先进技术。要继续深化农业科教体制改革,鼓励农业科技人员深入生产第一线。要大力加强农技推广体系建设,在地方机构改革中要稳定农技推广
队伍
推进技术创新 增强核心竞争力
,全面加强行业管理和监督工作,进一步加强
队伍
建设。 所以烟草企业要着力增强技术创新能力,努力推进技术创新上水平,增强核心竞争力,为
安徽池州市烟草建设学习型企业纪实
气度和长袖善舞的谋略气魄。 近年来,安徽池州烟草准确把握“卷烟上水平”深刻内涵,审时度势、精心组织、扎实推进,以打造知识型、创新型人才
队伍
为己任,大力
以人为本 创新创优
、专卖管理、
队伍
建设、内部监管的各个环节,内化于心、外化于行。 问题四:机制不健全,企业文化缺少生命力。加强企业文化建设是一个长期、持续的过程。一些单位
河南长葛市局专卖管理推行“534”精准监管模式
管理工作按照专业性质,横向细化分为市场监管、证件管理、内部监管、打假打私、
队伍
管理共五个系统,将每个系统内的工作重点、管理难点确定为县级专卖局、专卖科、稽查队等三个层级的管理
记于脑 融于心 践于行
终端服务不实、员工
队伍
素质不高、内部管理效率不佳、卷烟营销难度较大;部分干部职工的思想观念与行业改革发展的形势不适应,与担任的责任不匹配,与岗位职责要求不协调
基层烟草系统腐败现象的产生及预防之我见
公肥私的;索贿受贿,利用工程项目建设和人事调动等谋取私利等等。所有这些腐败现象已在职工群众中造成了较为恶劣的影响,削弱了
队伍
的战斗力和凝聚力,合力
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