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分公司提出“四个一”举措推进教育实践活动再深入。　　一是开展“我为转变作风献一计”活动。要立足岗位、结合实际，围绕“改进作风年”和群众路线教育实践活动要求，就自身或部门

管理体系文件符合GB/T28001-2011《职业健康安全管体系要求》，体系运行比较充分、有效，达到了持续改进的目的。针对下步工作，会议要求：

作风，密切联系群众》党的群众路线教育实践活动专题辅导讲座。公司党委委员，党员干部共100余人聆听了讲座。　　主讲人在讲座中紧密联系南通市市情，深入讲解了新时期下改进

;密切联系群众》党的群众路线教育实践活动专题辅导讲座。公司党委委员，党员干部共100余人参加了讲座。　　陈锋在讲座中紧密联系南通市市情，深入讲解了新时期下改进和加强党员

，部署工作。　　南纤公司安全保卫部、生产和维修区域分别汇报了上半年安全工作取得的成绩、存在的问题以及下阶段的改进措施。会议针对与会人员提出的问题不足和改进建议进行了讨论和落实。　　南纤公司

、动力设置生产现场、辅助用房、办公室三类6S管理示范区，形成可复制的模版和管理标准。树立标杆，逐步推广到生产区域全范围。四是深化拓展，持续改进。从制度建设

，对自己提出的措施和改进建议要落实行动上，专卖部门下一步要认真做好证件管理工作，提升服务管理水平，持续提升客户满意度。　　三是全体专卖、营销人员

自身存在的问题，针对自查出的问题，要认真分析原因，及时纠正和改进不足，力争做到工作作风明显改进，队伍整体素质明显提升，

正常施工的情况下，解决好存在的困难，为下一步工程施工黄金期建设发起最后冲锋做好充分准备；二是要加强和改进工作方式方法，改进工作作风，

。　　四是定期通报，持续改进。市局体系办要根据劳动竞赛内容及各阶段活动开展情况，每个季度对劳动竞赛效果进行通报，表彰先进、树立典型、鞭策后进，

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