烟草在线—吸烟有害健康！

达标的一项重要工作，做精做实，严格考核，不断提升企业基础管理水平。此外，刘士锋还对培训工作提出了两点意见，一是要求培训宣贯工作更加

。　　在日常工作中，各科室、烟站将企业文化的宣贯融入到各种形式的活动中。全体干部职工紧紧围绕活动的要求，围绕分公司总体要求和重点工作，围绕主要工作任务，

法制环境。　　法律法规培训宣传侧重于“内培外宣”，首先是组织领导干部和机关管理人员学习《全民所有制工业企业法》、《行政监察法》、《企业所得税法》、《反不正当竞争法》和《反垄断法

，丰富创建内涵。以文化室为教育阵地，举办客户服务节、文艺汇演、趣味运动会等，开展形式多样的企业文化宣贯，不断丰富精神文明创建内涵；　　五

，并将本体系与公司“标准化”体系无缝链接；三是组织学习加强宣灌，做到各工作人员清晰本部门及岗位的工作流程、工作标准、工作职责，明确本岗位所需要的任职资格

的安全生产标准化文件的学习、培训和宣贯，切实推进安全生产标准化进班组、进岗位。在总结经验的同时，不断完善并强化安全生产标准化的各项要求，进一步完善安全责任落实到

，多层次、多角度挖掘活动中涌现出的先进人物、经典故事，确保宣贯实施工作取得实效；心得体会方面，各党支部对照分厂持续推进“2345”教育实践活动方案要求

抓手，以纠正预防重点，采取“四个强化”切实提高企业基础管理水平。　　一是强化宣贯，提高认识。坚持舆论宣传引导理念，每季度对全员进行一次

以来，石嘴山市局（公司）以宣贯践行“搏•为”企业文化、“润夏”服务品牌以及行业行为规范为抓手，努力强化队伍素质，积极提高服务质量

石林分公司和宣贯部门要通力合作、齐心协力，把好事办好，让民心工程真正深入民心。

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