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云南西畴烟草召开专题会议明确2012年工作重点
,进一步健全规章
制度
,完善绩效考核方案,明确部门及岗位职责,加强部门之间、员工之间的协调配合,确保各项工作顺利开展;同时
许昌烟机公司召开2012年设备管理工作会议(图)
产优质产品提供强有力的保障;二是管好设备:从强化
制度
建设入手,狠抓落实,严格考核;三是用好设备:重点加强设备管理人员、操作
云南省局召开加强州市公司自身建设工作汇报会(图)
的要求做好会议各项准备工作,进一步明确“规范建设、作风建设、
制度
建设、班子建设、文化建设”五个方面具体内容,抓好禄劝分会场筹备,确保现场会议顺利开展
云南省局举办烟叶生产管理系统应用培训会(图)
)有关统计工作的要求,建立健全考核
制度
,把对统计的考核纳入生产考核当中,确保统计工作扎实开展。 各种烟州(市)烟草公司、云南
烟草行业2012年第7周综述
、结果、
制度
依据同步公开,切实保障干部职工的知情权、参与权、表达权、监督权,防止权力失控、决策失误和行为失范。要求,办事公开民主管理工作要坚持党组(
江西中烟赣南卷烟厂提升班组“6S”管理水平
,在工作上,以严格规范的管理
制度
取代笼统模糊的一般要求,确保问题解决的时效和质量。 四是在推行班组6S、TnPM及标准化建设管理过程中,注重细节
青海省局明确监管措施要求持续提升专管工作水平
的变化,不断提高专卖人员的分析判断能力,有针对性地开展市场检查。健全完善日常监管
制度
和工作流程,不断丰富监管手段,探索更加有效的市场管理
四川开江县局将2012年定为烟叶战线作风整顿年
整顿年,成立了以局领导为组长的作风整顿领导小组,拟定了详细的整顿方案,着手从劳动纪律上抓起,从工作作风上抓起,从
制度
、管理、学习上
江苏中烟淮阴卷烟厂表彰2011年三、四季度先进班组
”。 尤其在2011年下半年,淮阴卷烟厂狠抓班组建设管理办法等
制度
的执行,以班组长经验交流、专项培训为平台,不断加强班组长队伍建设。在生产一线广泛开展“四小”活动
2011年江西中烟迈上三个重要台阶
工作得到实质性推进,干部人事
制度
改革得到进一步深化,领导班子和员工队伍绩效考核机制得到进一步完。五是更加重视队伍建设,企业面貌呈现新活力。创先争优活动得到扎实
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