烟草在线—吸烟有害健康！

。　　二是在作风建设、队伍素质上求突破。促进办公室工作形成“办事规矩、做事认真、处事坦荡、为人敞亮”的风气，以正风带动作风，以作风提高队伍素质。　　三是在办事效率、干事氛围

，营造良好氛围。采取张贴通告、上门宣传、发放宣传资料、典型案例讲解等方式，积极宣传电子烟危害和监管政策，以中小学周边、教育培训机构等未成年密集区域商户为重

。　　三是加强宣传报道，积极稳妥推进，营造良好治理氛围。积极主动对接各类主流媒体，通过多渠道多形式，加强对典型案例的曝光、对电子烟危害的报道

。　　一是巧用“感性引入、理性分析”技巧。通过生动故事吸引进入、趣味事例活跃氛围、总结问题分析后果、给出办法指导培训等4个步骤的培训思路进行培训，做到烟农感兴趣愿意听、氛围好喜欢听、问题准能

上下功夫。坚持开展“每周两堂课每月一考试”制度，强化理论知识教育，丰富中队知识结构，在中队形成比学赶超帮氛围，提升队伍整体素质。　　二是在执法

;切实发挥群策群力的团队效应。　　五是酝酿一种氛围。发挥“全员参与”的正能量作用，将其作为提振一线人员和零售客户信心的有力武器，以解决实际困难、重点问题为抓手，

管理的氛围，以丰富多彩的“啄木鸟行动、风险扫描仪、隐患排查显示镜”等方式，深挖安全环保背后的隐患，将安全环保微细隐患放大，达到“人人可以辨识危险源

查证“四员”反馈的异常信息；对外主动邀请公安、市监等职能部门开展联合执法检查，形成监管合力，努力维护好中小学校周围的卷烟市场秩序。　　三是强化氛围营造

学，弘扬勤学之风，担当领学之责，逐步形成学习通报和学习表彰制度，不断营造比学赶超的良好氛围。　　二是突出重点，联系实际学。紧密结合工作实际

热氛围。采用线上+线下网络和实地宣传相结合方式宣传品牌信息。线上制作品牌信息动态图册、新品特征及卖点图库等可读、可视、可听资料，通过微信公众平台、微信朋友圈等交流渠道进行传播

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