烟草在线—吸烟有害健康！

，大家都积极地种烟。” 　　政策激励要从上个世纪70年代开始说起，谈到玉溪烟草业，就避不开风云人物褚时健。1979年，褚时健担任玉溪卷烟厂厂长

做不到，现场参观后，大家的认识变了。”许小春说。他请求赣州卷烟厂帮助五云派出所开展精益管理工作，赣州卷烟厂厂长何善懋二话不说，当即答应

”，而在于“想什么”，能够探索新路子把事情做得更好才不愧为匠人，襄阳卷烟厂厂长张道义就是这样一位具有创新意识，能够发现更好的点子的匠人型企业管理者。他从员工

创新的成功，如同企业改革发展的三驾马车，引领者海尔从成功走上成功，从辉煌迈上辉煌。　　一、观念创新带来的巨变　　时任厂长的张瑞敏痛砸冰箱的故事可谓家喻户晓

;今年年初新建成了一家砖窑厂，厂长是我同学的亲戚，在那儿干活的工人多是从贵州、云南来的中年男人，中低档卷烟的需求量大，我准备带着那些积压滞销的卷烟

;也能加快中式雪茄的发展速度。　　湖北中烟雪茄烟厂厂长　王剑　　我们在实践过程中，课题组发现雪茄烟专业直供模式探索未能全面突破现有卷烟营销体制对中高端雪茄烟营销的制约，

;分管生产工作的副厂长挂帅组长，由专人进行管理，制定并完善相应的制度和考核激励机制，每年都会对QC活动作出具体规划和安排，做到有计划、有安排、有检查

、“厂长质量基金”，对质量攻坚取得突出成效的课题组、有功之士进行奖励，充分调动全体干部职工围绕管理创新、工艺技术创新、设备技术创新等方面开动脑筋，奠牢质量攻坚

推进管理创新、不断提升制造水平打下了基础。”周冰厂长说。　　装备上去了，还要有与之相适应的软实力。综合考量后，分厂提出“设备技术一流、工艺技术一流、管理一流、效率一流

“清廉”的新气象。　　（三）提高党员干部和员工对开展“三个全心全意三个始终”专题教育与廉政文化建设的认识。　　宣威复烤厂厂长经常在职工大会上强调：“人是

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