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  • 基层建设的春天

    ,后来国家局人事司对苏州烟草基层服务站进行了调研,调研组对苏州烟草基层服务站建设给予充分肯定和高度评价,认为基层服务站建设实现了从服务中心到“站点包干”、从
  • 贵州省七星关努力推进烟草工作和谐发展

    ;亲自抓,分管领导具体抓,办公室、人事、监察、各级班子、保卫、工会等部门齐抓共管,一级抓一级、层层抓落实的信访维稳工作局面,保证了信访维稳工作
  • 不妨开通“免费还款提醒”

    要想当副局长、副经理,起码要经过副股级干部,股级干部等多个岗位锻炼,才有机会成为县级局领导班子。   老烟斗:所以现在国家局提出要进一步深化人事
  • 外资零售的社区试验田 单一还是多元?

      烟草在线据超市周刊报道  近邻型的高级食品超市在进入中国10多年后终于被提上了日程,成都伊藤洋华堂在今年人事大调动后,才正式迈向社区市场。     细数外资零售企业
  • 烟草行业2012年第9周综述

    、合理性和可行性,2月27日,云南省昆明市局(公司)组织人事劳资组织部、信息中心、企业管理部、现代烟草农业基础设施建设办公室、烟叶生产技术中心
  • 请多倾听一线的声音

    问卷,撰写了调研报告。据统计,此次活动征求基层意见和建议涉及宏观决策、卷烟销售、专卖管理、企业管理、物流建设、人事用工、信息化建设、队伍建设、企业文化、基础设施建设等十个方面共百余条
  • 烟叶种植不妨买下“气候险”

    ;还有啊,万一和醉驾同行的人喝的不醒人事,那要不要追究责任呢。成年人自己有判断能力,那以后酒驾,是不是卖酒的,倒酒的,
  • 胡云成:有技术就能立足

    印象,实习尚未结束,便被电厂人事科科长指名招录。实习结束后,录用通知书如期到达,但不是电厂,而是他“从未听说过”的红河卷烟厂
  • 刍议企业文化改良

    ;也是优秀企业的灵魂。   三、从人力资源效能最大化角度形成有序竟争文化氛围   首先,看看古人是怎么描述人事、万物之间广泛存在的差异性的:甘戊使于齐,渡大河。船
  • 做好廉政规划,营造企业发展良好环境

    、民主决策和科学决策水平,要严格执行 “三重一大”制度。对于企业生产经营重大决策、重要人事任免、重大项目安排及大额度资金运作等事项,坚持遵循决策原则和程序,由