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推行委派制 福建烟草开创审计新局面
管理”主要针对审计机构的设置。在省局(公司)成立内部审计委员会,委员会下设办公室,对全省系统内部审计工作进行组织安排、
考核
评价、质量控制和责任追究
对提升复烤厂生产管理水平的几点思考
的各个环节都严格把关。制定严格的检测、
考核
奖惩办法-----《非烟物质控制管理办法》。及时清除设备内部的各种杂物、污垢。从而有效控制了产品中的非烟物质。 2.加大现场管理力度,确保生产
步履铿锵 逆势上扬
;将
考核
发货时间改为
考核
到货时间,到货准确率显著提升。 ——成立品牌工作室,加强营销与研发的互联互通,先后研发出“和天下”(软包
浅析烟叶种植收购合同签订现状及对策
;建立烟叶合同管理
考核
机制。在合同签订、执行过程中、严把合同签订责任追究。烟草站站长、包村烟技员为合同签订第一责任人,将合同签订贯彻落实情况作为年度工作
考核
内容,对违反合同
无私奉献情 润物细无声
;邀请省内知名专家授课,使得每一位技术员熟练掌握烟叶生产每一环节技术,以便正确指导每一位烟农。 督促学。把学习纳入烟叶生产环节的
考核
,每年开展一次岗位大练兵
云南省永德县烟叶烘烤存在的问题及对策
;切实将二次优化及准采证制度落实到位。 (五)加强专业化烘烤工作督促
考核
。加强对烤烟专业化烘烤工作的服务指导、督促检查,烟草公司要明确专人负责,
卷烟客户经理移动营销平台的研究与应用
每天该做些什么、怎么做,并能做到实时把完成情况传回后台,同时,上级营销部门通过后台能对客户经理进行量化
考核
。通过该平台的建设,解决之前客户经理在
云南烟叶跨入发展新境界
,及时调整品种结构和育苗,实施特色品种单项
考核
和补贴政策,调动了烟农种植特色烟叶的积极性,2014年全省共落实红大和K326等特色品种390万亩
河南开封创卫 公共场所全面禁烟
结果和出租车驾驶员年度信誉
考核
挂钩,被扣15分及以上的出租车驾驶员必须重新参加培训,经培训
考核
合格后方可重新上岗。连续两次被扣20分的驾驶员,将被吊销从业资格证
发挥内管长效机制 做到“三重三突出”
;一方面,从制度建设入手,先后完善修订内管岗位职责、工作流程以及内管联席会议、工作质量
考核
等规章制度20个,形成2万字内管制度汇编,制作了内管
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