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对基层烟草企业推进办事公开民主管理的研究与思考
;1.机制运行不顺畅,职能部门不公开、不及时公开的现象仍然存在;2.监督检查与
考核
评价力度较弱,内容公开不及时,时间明显滞后;3.
从2016年工作报告看中国烟草的责任与担当
安排生产,加大工业调拨,增加商业备货,严控成本费用,强化
考核
奖惩,确保了全年税利目标圆满实现,上缴财政总额更是显著
烟草行业2016年第4周综述
非法流通治理强势突破。以打击非法经营真烟地下网络为重点,加大查处力度,同时完善真烟非法流通监测
考核
机制,为业务经营实时调控提供决策依据;加大
考核
降本增效:助推精益管理向纵深发展
牵一发而动全身的功效。而以成本费用为导火索,挖掘隐藏在背后的流程、制度、标准、
考核
等影响因素,促进流程的进一步整合、制度的进一步完善、标准的进一步健全、资源配置的进一步优化
盘点云南复烤公司2015年烟叶工作关键词
积分制”应用到
考核
评价中,采取单项积分方式汇集对工作业绩进行综合评价,十家厂排名在前三位为一档、中间为二档、后三名为三档,三个档次梯度进行薪酬激励分配
一位客户经理回顾2015年四个工作片段
,2014年自己所负责的片区在所有片区业绩
考核
第一,个人获得表彰,这是县局对我工作的肯定。而且我和这个片区的所有零售户关系都搞得不错,人熟地熟
黄金叶的“千日营销”
区工作完成情况与部门、单位和个人业绩
考核
挂钩。运用“三把尺”,严格强制排序和指标
考核
,形成压力传导,进一步增强全体员工的市场意识、竞争意识和危机意识
浅谈新形势下小区域打假破网工作的出路
,省局对非法流通网络案件视同打假破网案件进行
考核
,非法流通网络案件较假烟网络案件,相对容易经营,上下线较为清晰,鉴于此,
坚守,为了一个共同的使命
;分管生产工作的副厂长挂帅组长,由专人进行管理,制定并完善相应的制度和
考核
激励机制,每年都会对QC活动作出具体规划和安排,做到有计划、有安排、有检查
烟草专卖许可证管理探析
。不得根据当地总人口事先设定零售户持证总数,不得按年、季、月下达新办证指标,不得将持证比例纳入各种工作
考核
。 二、健全制度,规范管理,依法
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