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贵州大方县局开展第二次烤烟生产检查工作(图)
化管理要求,考核兑现烤烟生产一线
员工
1-3月份绩效工资,彻底打破吃“大锅饭”的现象,做到奖惩分明,充分体现干多干少、干好干坏不一样的考核分配原则。
天津市局开展“两学一做”学习教育
讨论、创新学习教育方式方法、召开党支部专题组织生活会、开展民主评议党
员工
作、立足岗位做贡献、党员领导干部作表率”等措施开展,要突出正常教育,区分层次,有针对性
江西南昌市局领导到南昌县局指导卷烟销售工作
,要通过县局二次考核,最大限度发挥调动一线
员工
的积极性,为卷烟销售工作奉献自己的智慧和力量。
贵州黔西县局(分公司)“六个更加到位”强化安全红线意识
要求,积极组织
员工
报考国家注册安全工程师,致力于强化安全监管人员素质提升。 五是隐患排查治理更加到位。做到隐患排查区域全覆盖,坚决不留死角,与
甘肃兰州市局皋兰县局以“三沟通”为基础提升市场督察质量
,整体提高工作效率。 通过“三沟通”工作的开展,督促每位
员工
为整体目标的实现贡献自己的力量,也为本年整体目标的推进提供了保障,县局将不断挖掘新的工作方法
江西赣县局提质增效在行动
,加强目标考核,通过奖优罚劣,拉大收入差距来充分调动
员工
的工作积极性,提升工作实效,确保工作任务的完成。
江西南昌烟草四举措促卷烟销售工作
目标不放松。全体干部
员工
紧紧围绕该市局(公司)年度目标开展专卖、营销工作,职能部门统筹牵头、管理、规划,各单位积极配合,将年度目标
福建福州烟草物流推进与第三方企业精益合作
,中邮物流通过对福州烟草物流有限公司精益方案的解读,针对现阶段自身的管理,与福州烟草物流有限公司
员工
展开了深入探讨,并对福州烟草物流有限公司的精益管理模式
四川米易县局立足烟农需求搭建“差异化服务”平台
烟草在线米易消息 为进一步强化烟叶基层
员工
服务意识、提升服务水平,构建和谐并进的客我关系。2016年以来,四川米易县局(分公司)立足烟农
云南施甸烟草分公司五措施强化工会财务管理
进行公开,充分保障
员工
的知情权。
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