烟草在线—吸烟有害健康！

，也要注意和保护职工的积极性。让他们敢“言”，能“说”，善“语”，而不是闭目塞听，自顾自的一厢情愿式的为他们解决问题和矛盾。这种做法之不可

　　烟草在线专稿　　引：基层职工面对新的一年的到来，他们的所思所想和工作做法，值得管理者深思。　　笔者认为，每个烟草职工面对“三大课

。目前，仅有两个州采取这种做法，大部分州对其资金投入不足。各州今年将从烟草中征收250亿美元税款，但不到2%的税款用于控烟活动。这种做法令人可耻，

;就在因循守旧中没落！在我们实际工作中有相当一部分人自以为富有经验，而经验有时候也确实给他们带来了成功，导致他们在对一些新设备、新工艺、新管理、新做法接受

，才能适应日新月异的烟草市场变化需求。　　许昌卷烟厂卷包车间乙班依据实际情况，推出了精细化管理新理念，把细节管住，打破了以往的传统做法

新模式”给他们带来的“大实惠”。　　平远烟站的新做法得到了文山州局（公司）的认可。从2014年开始，该做法将在全州逐步推广，以提高烟叶收购效率

目标、制度、文化框架下，只要是能够促进员工和谐、幸福，促进工作提高的做法都要鼓励，要给予团队、班组充分的自由，使他们能根据各自实际，

制度建设，肯定好做法、好经验的“上墙上报”的做法，进一步提高群体的廉政监督意识。三是细化司务公开，强化党务公开，传阅生动的现实案例，

负责人的事；讲安全的人，不能是刀子嘴豆腐心，嘴上一套刚讲完，为博人心，为不得罪人而马上又换另一套做法；如此做法

可以享受低折扣，况且，水龙头也不是易腐品，时间长了仅是内在的橡胶圈老化，用的时候检查一下，若是老化严重更换一下就是了。此做法我

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