烟草在线—吸烟有害健康！

人事纪律，切实做到公开、民主，努力提高用人的公信力。要严格执行“天价烟”和卷烟过度包装专项治理有关规定，切实做到令行禁止、政令畅通。要严格执行财经纪律

，它将回购大约2500亿日元的已发行股份。　　奥驰亚则出现了人事变动。5月17日，奥驰亚集团公司首席执行官迈克尔•E.季曼塞克召开了最后一次股东会议，随后他就

还依法签订了无固定期限合同，将沿袭多年等级色彩浓厚的“身份管理”变为了符合现代法制精神的“岗位管理”。　　通过这一系列的烟技员人事制度改革，一方面推动了烟叶生产管理

。　　此后不久，阿塔迪斯美国公司宣布在美国新建一处高档雪茄物流配送中心，并将高档雪茄营销业务从大众雪茄市场部门分离出来，另立门户。人事方面，原

，后来国家局人事司对苏州烟草基层服务站进行了调研，调研组对苏州烟草基层服务站建设给予充分肯定和高度评价，认为基层服务站建设实现了从服务中心到“站点包干”、从

;亲自抓，分管领导具体抓，办公室、人事、监察、各级班子、保卫、工会等部门齐抓共管，一级抓一级、层层抓落实的信访维稳工作局面，保证了信访维稳工作

的感人事迹，有的只是平平淡淡，默默无闻地付出。　　凭着对工作的满腔热忱和敬业爱岗的执著精神，盱眙烟草的送货员任劳任怨，始终坚持全心投入，

内部管理监督制度建设，健全完善公司党委工作程序、工作规则、干部人事管理、薪酬分配、“两烟”生产经营规范、专卖管理监督、党风廉政建设、职代会（工会）等环节

人员培训的几点对策　　对策一：探索“两位一体”的新型培训机制。　　众所周知，当前受到烟草专卖管理体制和人事管理体系以及企业运行机制的影响和制约，烟草企业从业队伍

要想当副局长、副经理，起码要经过副股级干部，股级干部等多个岗位锻炼，才有机会成为县级局领导班子。　　老烟斗：所以现在国家局提出要进一步深化人事

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