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浅析专卖体制下卷烟营销市场化的改革方向
人员还是营销人员都缺乏竞争意识和服务意识,工作按部就班,未有
创新
,甚至工作完全流于形式。 2、客户经理人员素质参差不齐。客户经理是卷烟营销最前
走进云烟集团 感受烟草春天(图)
的话说:“站在工业企业代表的角度,我更加关注国企改革,云南卷烟工业在‘9变4’、‘4变3’、‘3变2’之后,如果不深化改革、不持续
创新
基层县局推动质量管理体系建设浅谈
,持续改进是目标。基层县局在推进体系运行的过程中,不仅要符合体系标准化的要求,还要从本单位实际出发,突出管理、突出运用、突出
创新
,确保体系
娇子点燃你我心中的梦想
的积极性。 “梦想”的实现寄望于
创新
的方式。“
创新
”是灵感的源泉,“
创新
”是有效的生产力。乐山烟草的发展,承载着各项工作内容的
创新
。营销工作的
创新
,也随着
新形势下如何做好工会工作探析(图)
;保障员工权利;牢固树立
创新
观念,坚持与时俱进,要始终保持满腔热情、富有激情的精神状态,要充满智慧、奋力
创新
,努力解决能力不足
浅议如何加强烟草企业的办公室自身建设
时俱进、改革
创新
,就很难与中心工作合拍共振,完成企业赋予的职责。 (二)加强办公室自身建设,确保工作部署得到贯彻落实的内在
地市级烟草企业如何加强教育培训工作
培训体系。 本文从加强队伍建设、完善制度体系、丰富活动形式、细化档案管理、
创新
考评机制五方面入手,结合企业实际,提出并分析强化教育培训的具体举措和对策,
加强职工队伍建设促发展
队伍素质,激发队伍活力,推进理念
创新
、工作作风
创新
、管理
创新
和技术
创新
,强练内功创一流,适应市场上水平,聚集发展正能量,形成烟草
更为安全的卷烟有前途吗?
;FDA)的管理,反吸烟运动的反对以及新型低害卷烟制品的研发状况。 从最初情况来看,烟草制品的
创新
和安全卷烟的
创新
拥有光明的前途。2001年,美国
“实、精、细、新”四方面入手深化营销队伍建设
“传统营销”到“
创新
营销”。一成不变的工作模式,会消磨营销人员的工作激情,难以激发他们主动工作,主动寻求突破的动力。因此,在队伍管理
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