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  • 廿年辛勤执着 捍卫卫士荣耀

    、管理所、批发部(主任)、人事科副科长、科长等职。自2005年3月起至今任孝昌县烟草专卖局专卖办主任(内管办主任、稽查大队长)。   硬功夫
  • 零售经营几多愁

    ;又只得急匆匆骑车赶到1公里外一家商店购买,遗憾是的由于他骑车过快中途与另一摩托车相撞,造成重大交通事故,双方几近不省人事,后经抢救保住性命留下
  • “杜鹃情”的那些“大爱和小情”

    ,和几个客户经理一起讨论了初战失利的过程。原来大家都是出现一样的情况,零售户不愿意出钱买柜子。事情似乎已经没有了回旋的余地,但是怀着“尽人事”的责任心,几个
  • 浅谈烟草内控制度

    的内控机制;三是建立和完善生产经营及各管理环节工作交接办法和流程,基层商业企业中经常因人事变动或岗位调整导致人员工作交接不清、工作职责不明,从而影响企业
  • 对客户“厚道”才是最好的营销

    不应该,也不能收入囊中的。这些突降的馅饼有可能当事人事后会发现,而四处寻找的;也有可能会是损失已经造成,而当事人却仍然蒙在鼓中,作为
  • “四个一”,见证行业变迁

    的是,办公室里的6个人却共用一台电脑,安全、人事、纪检、工会、精神文明、计划生育等工作,都要靠这一台电脑来完成。尽管如此,我们也感到很自豪
  • 新形势下烟企深化改革路径探析

    保障。如此抓住了这个关键,行业各级各部门的科学决策和经营发展水平才会不断得到提高。另一方面,要继续深入企业人事、用工、分配制度改革。人是生产力中最活跃的因素。激发改革的活力
  • 贵州省烟科院:建“良田” 育良种 兴行业

    ;2008年起贵州省公司进行人事制度改革,给予贵州省烟科院自主招录研究人员的权力,这种方式非常灵活,极大地提高了我们招录人才的效率。”   选好人更要用好人。一个良好
  • “爱国主义”客户谈

    。最近看了中央电视台举办的全国道德模范人物表彰大会,心灵受到强烈震撼。因为在我们身边,就有许许多多爱国爱岗、敬业奉献、无怨无悔的先进人物,他们的感人事迹汇聚一起
  • 加强空壳店的监管

    ,由国家局办公室、发展计划司、财务司、人事司、监察局、机关服务局6部门组成机关办公用房清理工作组,对机关各部门各单位清理情况进行严格检查,对落实不到位的部门