烟草在线—吸烟有害健康！

，主要包括《江西烟草新版新商盟系统培训》、《零售终端信息平台培训课件》、《品牌培育》、《营销活动的总体操作流程》、《全省系统网建零售终端及品牌管理培训学习资料》等。　　

体现在：一是内部文化宣传工作评分办法。按中层干部与普通员工两层面进行评分。二是因媒体类别变更，《江西烟草》等媒体登稿计分标准作相应调整。三是乙类媒体类别细分为乙一类和乙二类

做出了部署。　　2013年将按照《江西烟草十二五信息化规划》的内容和要求继续稳步推进信息化工作并继续加强科技创新工作，充分挖掘科技题材的深度和广度。主要从以下方面做好工作：

，努力构建和谐关系。　　　五是注重企业文化建设。继续加大江西烟草“责任”文化、“星火”服务品牌和宜春烟草“宜春”文化宣贯力度，切实增强员工对企业的认同感和归属感。　　　　

体系建设作为基础管理的重要手段。二是组织实施常态化工作。要正确认识到常态化工作是符合当今全省系统发展要求，能起到提升江西烟草的整体竞争力，有利于加快全省行业由传统商业向现代物流

销区的快速增长提供坚实的保障基础。在友好融洽的氛围中，刘光辉表示，“金圣”品牌的发展与壮大是江西烟草长远发展的基础，是商业和工业共同发展的必要条件

宣传引导，稳步推动全省系统服务品牌实施。二是分步实施，打造亮点。要围绕“星火”服务品牌，把江西烟草服务落实到每位员工的实际工作中，打造服务亮点

赣南卷烟厂2011年度工作进行了综合考评。　　此次综合考评根据《江西烟草工业系统企业领导班子和领导干部年度考核实施办法（试行）》精神，重点考核该厂领导班子

　　烟草在线靖安消息　　为进一步贯彻落实好国家局姜局长在视察江西烟草工作时提出的要努力销好金圣烟的讲话精神和5月份国家局在井冈山召开的“加强‘金圣’品牌培育工作座谈会”会议精神，江西

2011年QC成果发布会上荣获一等奖。　　双方表示将进一步加强高层互访，构建工商合作典范，推动全方面的对标合作，共同培养和壮大“金圣”品牌，为江西

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