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;实施技能人才“师带徒”模式，骨干员工与新员工组建“师徒机台”，充分发挥技能人才“传、帮、带”作用，快速提高员工技术水平。配合公司、厂部开展技能竞赛，

原因和排除方法，减少故障维修时间，降低设备故障停机率。“两单两表”执行过程中，该厂还建立了绩效管理办法与高技能人才动态绩效考评机制，充分发挥

、反省不足、扬长补短，在总结中提升、在反思中进步，更好地发挥高技能人才作用，为设备运行和人才育成贡献更大的技师力量。会议要求，技师同志们要在“做

”的成立，整合了高技能人才培养资源，拓宽了高技能人才成才之路，提高了高技能人才培养的能力和效率，有助于弘扬工匠精神，发挥好技能领军人

高技能人才头雁效应，为加快推进新时代精品卷烟工厂建设、推动高质量发展提供了强大人才支撑。行棋观大势，落子谋全局。2011年10月，黔江卷烟厂积极响应国家鼓励选拔

修改、完善“双技”人才培养、聘任和管理考核办法，实现能上能下、动态管理的用人机制和科学合理、公平公正的考核机制，全面激发专业技术和职业技能人才的工作积极性和创造性

创新工作室”是以广西“五一”劳动奖章获得者贺朋涛名字命名的工作室，工作室拥有多名全国烟草技术能手、烟草行业优秀技能人才、广西优秀高技能人才以及“高级技师、工程师”双师型人才，

。　　以此次竞赛为契机，3家参赛单位将切实抓好打叶复烤技能人才建设，以技能人才“进得来、留得住、用得好”为目标，进一步健全人才引进、使用和发展机制

现有人力资源，夯实卷包设备“三人组”开机模式基础，化解卷包设备操作人员不匹配产生的人员技能结构性矛盾，着力打造“一岗双能”职工队伍，激励技能人才勇担使命、奋发

，狠抓质量管控人员的能力提升，持续培养复合型工艺质量技能人才，为“产品质量，我们如何做得更好”夯实技能人才支撑。

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