烟草在线—吸烟有害健康！

”，带动周边若干个零售客户实现共同发展。2018年以来，霍邱县局（营销部）开展首批“党员客户示范店”评选活动，引导他们在诚信经营、创业

;号召员工寻找岗位、身边的浪费，积极开展“改善周”活动和突破性改善活动。今年以来，“四小”优秀提案评选实现全过程智能化，全省系统实施合理化提案1605条

;工作人员根据嘉宾答对题目的数量评选出相应名次，并颁发小礼品予以鼓励。“在活动中加入游戏项目，可以让枯燥的课堂变成良性互动的平台，零售户答对题目越多

跟踪管理，等等。不仅如此，在各卷烟厂生产车间，还安排创新牵头人，负责创新工作的牵头、组织、管理。　　《管理创新成果项目评选办法》《群众性

真正落实到岗位；另一方面，运用分层分类的管理思路，选取适合的分类标准，建立小组标兵评选标准，开展岗位标兵评比活动，

要对先进典型和优秀员工的评选要反复研究，坚持“宁缺毋滥”的原则，多方听取与其密切相关的意见和建议，要以其全年的工作业绩和卷烟营销效果“说话”，在先

“金叶工匠”、“锋芒杯”精益团队、“精益改善达人”等评选活动，录制“精益微课堂”，开展小改小革活动，把精益物流达标提升引向深入。1名同志被授予“全国最美物流

较大的激励，使他们更加规范自己的行为准则，像标杆人物一样愿意付出、乐于付出。如评选优秀员工，发掘工匠人物等树立标杆。党员队伍是先进的群体，在一线

，职业技能等级及专业技术职称与工资薪酬的挂靠，先进工作者、业务标兵、技能能手、劳模评选及物质奖励等激励措施从制度约定上进行规范，并严格遵照执行，让

、人人争当典范”的良好氛围。　　“烟叶工作站点一般地处偏远山区，所取得的成绩有时容易被忽略，自从有了这个评选活动后，有效的打破了空间距离的限制，

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