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云南保山:召开“十二五”企业文化建设规划会议
(草案)》和《企业文化、服务品牌建设
考核
管理办法》,积极组织协调落实好今年企业文化和服务品牌建设的各项工作。二是烟叶生产管理部要结合2012年的优化烟叶结构工作
解读浏阳烟草的“精准营销”之路
;月度
考核
分数上不封顶、下不保底;开展了“月度工作我来赛”活动,每位客户经理的各项工作都在展板上进行展示,以此给予鼓励和鞭策。此外,每月还评选
提升企业执行力的关键
升降
考核
相连等:但是对于职业型的员工,这些激励措施和办法的效果不明显,因为职业是这种人的生命,对于他们而言,正在就职的企业对自己专业
广西中烟柳州厂以“源头预防”抓好清洁生产工作
的职能。每年公司都建立能源、环境目标指标体系,并采取月度监控,年度
考核
通报,对关键岗位人员进行培训,强化了员工的贯标意识。几年来,
山东省局(公司)召开全省烟草商业系统2012年工作会议
重中之重来抓,切实解决发展不平衡的问题。研究制定年度工作方案,进一步抓好措施落实,加强工商协同配合,完善调度和
考核
机制,促进致富工程不断取得新成效
红云红河乌兰浩特厂围绕市场需求生产优质产品
实际情况分别制定了包括设备运行、技术改造、检查
考核
等多个管理标准,建立了设备点检、保养、润滑等各项规程,编写了设备作业指导书,加强对设备的动态管理,
红云红河乌兰浩特卷烟厂召开一季度安全工作会(图)
;安全工作实现了“七个为零”的工作目标,企业连续9年获得自治区综合治理“长安杯”荣誉称号,在云南中烟公司年终安全
考核
取得了901分好成绩,位列云南中烟公司下属
2011年山东省专卖管理工作再上新水平
;制定了2011年全省专卖管理工作
考核
办法,进一步明确了全省专卖管理工作的导向,有力推动了破网络、抓捕判刑等重点工作不断深入。高度重视工作宣传。今年以来,在省局
郴州烟草:将“三个始终”进行到底
、管理
考核
明、薪酬待遇高、教育培训强”的导向,推进基层队伍建设,充分调动“两烟”一线员工的最大潜能,为烟农、零售客户提供全方位、全过程的服务,为
烟站里走出的“烘烤专家”
。 “烘烤我就服老李” 1997年,李明全经
考核
进入重庆市烟草公司酉阳分公司酉酬烟站偏柏点工作。弹指一挥间,已经15年了,凭着好学的精神和十足的干劲
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