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科学激励员工 解决企业发展桎梏
企业的要求也各不相同。企业人力资源管理的目的是为了激发人的潜能,最大限度地发挥人的主观能动性和创造力,促进企业组织目标和员工个人目标的
共同
实现,推动企业
福建烟草人抗击台风“莫兰蒂”保生产(图)
,经过与武警中队官兵的
共同
奋战,公司大楼积水已基本清退,望着退去的洪水,有备勤人员感叹“洪水无情人有情,人民子弟兵为人民。大灾面前
立足“四个精”,实现卷烟营销服务提质增效
信心缺乏的情况下,为零售客户营造一个良好的经营氛围非常重要。这需要商业企业、零售客户及消费者的
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努力。 其次,要精确需求信息。市场需要什么,我们就投放
旺季销售 定好自己的“小目标”
制定的小目标,希望给更多同行朋友以学习借鉴,
共同
在旺季分得一杯羹! 将文化路线节日进行到底! 我用APP制作成“文化中秋”。不但介绍
零售价格对卷烟经营的影响
坚守零售指导价,要有一个良好的销售氛围。这种氛围一要靠烟草公司,二要靠自身,只有大家
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努力,才能渡过这个特殊时期,迎来阳光明媚
创新营销手段,提升金圣品牌社会影响力
何谈推销金圣品牌,成为商业企业和消费者之间金圣销售的纽带。这样,在主客观两个方面的不利因素
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作用下,致使金圣系列销售情况急转直下,呈现出销售量
复烤企业如何开展降本增效工作
和推进精益管理降本增效工作。“精益管理降本增效”领导小组办公室由财务部门和企管部门
共同
组成,主要职责是按照“精益管理降本增效”领导小组决策和部署,推进和落实精益管理降本增效
关于推进当前行业安全管理工作的思考
两个体系包含的管理职责、组织架构、职能权限、制度方案、作业流程、管控措施等进行对向进行调整和补充完善,使得两个安全管理体系基于管理和作业实践等层次上既有
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性、也有差异性,
小议客户经理如何做好行业最前沿的“烟草战士”
,殊不知在客户有需求、寻帮助之时正是客户经理表现自己能力、拉近客我关系、建立彼此信任的良好时机。虽然有些问题或许会跨部门或跨级别才能得以处理,但客户经理应该与客户
共同
面对
红花大金元采烤常见问题及解决办法
;通过烟区烟草技术人员和广大烟农的
共同
努力,烟叶的采收、烘烤技术得到较大的提高。烟农对红大烟叶的烘烤特性也更加了解,对成熟采收对烟叶质量、产值提高的影响认识不断提高
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