烟草在线—吸烟有害健康！

为抓手，持续优化创新流程，健全完善创新工作标准，构建创新奖励体系，让乐于创新、善于创新的职工有平台、有激励。积极探索数据驱动与创新工作的深度融合

精神，宣读了卷包车间应急处置奖励的决定，通报了11月安全工作和网络安全工作开展情况，安排了下阶段工作重点。相关部门就近期安全工作作了交流发言。会议指出

）规定。工商交接“成就客户”质量行动，师宗排名在全市前4名（含第4名），依次人均奖励收购质量、流程、品种纯化及中后期管理检查组及入库检查组

，优化人才环境。工厂成立了工作领导小组，建立了规范化、常态化、长效化的人才管理机制，并将各类人才的实绩作为奖励和提拔任用的主要依据。注重多样选拔，将公开

奖励办法》（云烟专〔2021〕62号）进行全面认真的检查考核，考核组对玉溪市局2021年度突出“非法经营烟叶重点地区专项整治”攻坚战、强化内部监管合成战、强化

力量，加大打私打假举报电话及奖励政策宣传力度，提高群众举报积极性；同时持续在行业媒体，及当地县级以上媒体对岁末年初市场监管进行实时报道，展示

：从增派烟草专业技术人员长期驻村、构建“县内县外劳务市场”等方面，落实人员保障；多单位协作共建，出台工作奖励办法，落实财务保障

工作，对新闻宣传工作中做出成绩的工作人员，予以表彰奖励，提高新闻采编播人员的积极性。提升写作水平。要求通讯员高效利用时间，腿勤多走、口勤多问、脑勤

，营造氛围。加强对物流寄递企业及其从业人员的法律法规宣传教育，使其主动抵制收寄、运输违法涉烟包裹，配合执法部门日常检查。加强举报奖励政策宣传，充分

专用车位。建立覆盖全体科技人员、梯次结构合理、具有较强激励作用的岗位体系和薪酬体系，推广运用技术技能积分制，完善专业技术技能职务人员聘任方式。修订完善科技创新奖励办法

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