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浅谈心理辅导在零售终端建设中的应用分析
;②烟草商业系统开设营销心理指导活动课。该课程特点在于以零售终端户活动为主要
形式
,以适合终端户实际需要的技能为主要内容,以小组或片区活动为单位,有计划、有
浅谈烟草企业“依法治企”形势下的企业内部的监察
的经济效益工作上,将监察工作作为一项“兼职”来对待,同时设备配置较为薄弱、办公经费不足。监察工作处于一种走过场的“书面
形式
”。 (二)监察程序
正式企业文化心理契约文本模糊性现象与应对
;其中“成熟”是表示正式的企业文化心理契约内容是科学、准确、对企业发展是积极有益的,可谓为企业找到了适宜的文化因子及表现
形式
;“稳定”是表示达成的心理默契关系是“牢固而长久
浅析烟叶种植收购合同签订现状及对策
;存在着“重收购、轻种植”的现象,烟叶种植收购合同管理成了走过场的
形式
主义,在收购期间重打击烟叶外流,对收购区域外烟叶放任自流。 3、烟农合同意识淡薄。早期
烟草行业要在服务品牌建设中善做减法
有法、进退有度。在行业历经8年多的服务品牌建设实践后,以各直属单位、各地市级局(公司)为主体,对服务品牌建设进行了
形式
多样的探索与实践
辽宁鞍山:控烟成为共识 步入法制轨道
要内容,举办了控烟知识讲座、座谈会、报告会、研讨会、现场咨询、有奖问答、志愿者表演等
形式
多样的宣传活动,向全社会印制发放政府令公告、宣传海报、禁烟标识、控烟知识手册、无烟公共场所指南等各类
双轮管理提升公司价值
,优化综合管理标准化体系。 综合管理标准化体系是卓越绩效管理的重要基础,是保障企业经营管理顺畅运行的基本规范。它是以各类标准的
形式
,从制度的角度定义了该司
把握新常态 挖掘新潜力 赢得新发展
;就是要深刻把握新常态的特征,内涵和表现
形式
,密切关注经济发展的新动向,认清发展大势,尊重市场规律,并在此基础上去研究应对思路和措施
抓好文化建设 构建和谐烟草
,组织开展多种
形式
的职工培训,深入开展理想信念教育,并结合各单位、各部门实际,对职工进行党的基本理论、基本纲领和爱国主义、集体主义、社会主义
如何提升内控制度有效性(图)
有所区别,有些部门人浮于事,有些部门却恨分身乏术。所以,常会造成
形式
上全员参与,而实际上都只是应付工作的局面。而A公司由于近年来的内控
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