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做好卷烟货源宏观调控
自下而上的工作流程,不断完善需求预测体系,严格按流程和相关制度开展预测,加强需求预测准确率的
考核
,不断提高货源预测水平。营造公平环境。坚持“卖好的产品
做感恩文化的倡导者、弘扬者和践行者
,积极探索设计以评价内容、指标、标准、原则为主要内容的评价体系,对在践行“感恩”文化中涌现的先进单位和模范个人要给予表彰奖励、大力宣传,发挥好
考核
的导向与激励作用
新时期下创新职工思想政治工作方法
;三要研究企业政工干部的激励和约束机制,制定一套看得见、摸得着、便于
考核
的职责,并落实到每个人头上;四要从根本上消除人们轻视政工干部的心理,稳定
绽放在阳光下的玫瑰
车间的工艺工作做好,她紧扣制丝线的工艺特点,坚持灵活运用的原则,从实际出发进行严格
考核
,赢得车间班子和一线职工的好评。 “只有一流的定位
“走,到一线去”贵州毕节烟草人服务烟叶生产
、真
考核
,目前,全站共落实烟叶种植面积24600亩,拥有1000亩以连片地2片,500亩至1000亩连片地6片,300亩至500亩
江西抚州烟草推进现代烟草农业发展
;加强对重点病虫害的防治,统一了烟叶生产技术标准;成立烟叶标准化生产工作督导领导小组,按月制定
考核
标准,并及时进行通报,促进了标准化
持续推进优秀县级局创建水平之我见
等方面加强管理,规范工作流程,严格把关,坚决杜绝因监督不严、管理不善造成的浪费。制定《工作突出贡献奖励办法》,完善督查考评办法,加大
考核
学习雷锋精神既要深入又要结合实际
地干好本职岗位工作,开展创建优秀卷烟制造工厂活动,深入推进“管理创一流”活动,开展好管理创新,推进综合管理体系建设,加大绩效
考核
红云红河新疆厂:努力建成50万箱现代化工作企业(图)
考核
”、“对标”“6S”管理为抓手不断提高基础管理水平,努力争创 “优秀卷烟工厂”;三是希望新疆卷烟厂全体干部职工按照武怡总裁在职代会报告中提出的“新疆卷烟厂易地技改项目
烟草行业企业管理所面临的五个问题
了绩效
考核
与管理,但注重正向激励、忽视反向约束的现状并没有改变。在一个垄断而封闭的行业内,人才会呈现逐步退化的状况,烟草员工并没有足够的动力和压力始终保持良好
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